В данный момент на рынке труда находится большое количество соискателей, готовых практически на любую работу. Опыт в таких случаях может отсутствовать, быть минимальным или неактуальным.
Если работодателю нужно срочно найти квалифицированный персонал, ему приходится обращаться в кадровое агентство или искать подходящего кандидата самостоятельно. Поиск сотрудника с опытом и высокой квалификацией – как правило, достаточно длительный и трудоемкий процесс.
Основная задача Pchel.net – максимально ускорить поиск сотрудников как на постоянную работу в офис, так и фрилансеров (hire freelancers). Отдельного внимания заслуживает возможность нанять команду фрилансеров (freelance for teams) для выполнения работы. Возможность быстрого и эффективного нахождения специалистов на нашем сайте реализована благодаря простому, интуитивно понятному интерфейсу и удобному поиску резюме с различными полезными фильтрами.
Как выбирать специалистов?
Прежде всего стоит обратить внимание на ключевые параметры профиля потенциального сотрудника или фрилансера: количество отзывов и наличие среди них отрицательных, а также рейтинг. После этого – прочитать информацию раздела «О себе» и оценить, насколько квалификация потенциального исполнителя соответствует вашим задачам. При выборе специалиста, который будет работать с текстами, например копирайтера, необходимо оценить его стиль. Неубедительность или небрежность в самопрезентации свидетельствует не в его пользу.
Если после этого краткого знакомства фрилансер кажется достаточно интересным – стоит перейти к его портфолио и прочитать отзывы. Обратите внимание, приходилось ли специалисту выполнять задачи, аналогичные вашим, или работать с той же тематикой.
Необходимо учитывать, что портфолио – лишь часть выполненных исполнителем проектов. Как правило, фрилансеры предпочитают размещать в портфолио наиболее крупные, сложные и интересные проекты. Если вы не нашли ничего схожего с вашей задачей, можно обратиться к фрилансеру напрямую и уточнить, был ли у него аналогичный опыт, а также попросить прислать примеры работ или дать ссылки на них.
