Главная / Архив вакансий / Тексты и Переводы

Архив: Требуется удаленный рекруетр

Алина Шарипова :
Бюджет По договоренности
Создан: 8 лет назад
Закрыт
Описание
Мы профессиональная команда Online Personal, мы заняли актуальную в настоящее время нишу поиска и подбора удаленного персонала. Все больше компаний в отрасли e-commerce переходят на online организацию бизнеса. Мы уже вырастили ряд компании в online, поэтому, с гордостью можем сказать, что мы передовая команда в данной области.
Как и любая компания мы хотим расти дальше. Поэтому приглашаем коллег рекрутеров, желающих с нами развиваться в одной из наиболее актуальных сфер поиска и подбора удаленного персонала.

Условия:
1. Работа в перспективном проекте, с уникальным предложением по формированию удаленных команд в e-commerce;
2. Работа на партнерских условиях (от 20 до 40% от заказа), в целом выходит порядка 50 000 рублей.
3. Мы организовываем для Вас стабильный поток заказов. вам больше не нужно их искать.
4. Возможности дальнейшего профессионального и карьерного развития;
5. Обмен опытом, передача наработанных инструментов, помощь в оптимизации процесса поиска и подбора.
Работа ведется удаленно из любого региона в режиме Home-office

Есть 2 варианта партнерских отношений:
1. На проектной основе. Вы время от времени, по возможности берете себе заказы в том объеме, который для Вас наиболее комфортный, и те специальности, которые проще закрывать. Например, если у Вас есть доступы к базам резюме IT, то мы Вам будем отдавать вакансии IT.
2. Постоянное сотрудничество. Вы берете на себя поступающие заказы в большом объеме. В этом случае Вас ждут перспективы карьерного роста.

Мы исключаем конкуренцию между специалистами по рекрутингу, распределяя заказы по сферам и регионам. Никакого внутреннего конкурса не формируем.

Задачи №1 на сегодняшний день:
1. Публикация объявлений на работных сайтах, создание потока кандидатов;
2. Первичное интервью, скрининг резюме;
3. Организация собеседования с HR-специалистом.
4. У нас уже есть ряд заказов, которые мы готовы Вам поручить;

Что Вас ждет в дальнейшем:
1. Проведение собеседований и оценка кандидатов;
2. Оптимизация системы подбора;
3. Управление командой рекрутеров;
4. Взаимодействие с клиентом, обсуждение вакансии, развитие долгосрочных отношений.
5. Другие интересные задачи и проекты.

Наши цели на 2016 год:
6. Расширить нашу команду, сформировать сильный стабильный костяк для того, чтобы стать абсолютным лидером рынка подбора удаленного персонала.
7. Вырастить профессионалов, которые в дальнейшем смогут руководить целыми проектами.

Минимально обязательные требования к соискателю:
1. Опыт в рекрутинге;
2. Знание площадок для поиска соискателей кроме HH и SJ

Дополнительные пожелания будут преимуществом:
1. Опыт подбора в различных сферах; менеджмента, линейного персонала, продавцов и it;
2. Владение техниками подбора и интервью;
3. Опыт массового подбора.


Заинтересовало предложение? Заполните анкету по ссылке
https://docs.google.com/forms/d/1d07rrAIDlbSF8-8WwDmp-dlP0cOfyQDWjwETdurPIg4/edit?usp=drive_web

Мы Вам обязательно ответим!
Категория
Тексты и Переводы
Опубликовать аналогичную вакансию Посмотреть похожие вакансии
Предыдущая вакансия Следующая вакансия

Похожая работа