Разработка системы мотивации персонала

Разработка системы мотивации персонала и калькулятора автоматического расчета ЗП по результатам работы.

Если вы никак не можете получить от своих людей, то что хотите, хотя все ресурсы для этого предоставляете, то велика вероятность, что им в принципе незачем это делать, т.к. они в итоге получат столько же, независимо сделают они то что нужно или нет.

Эта проблема в большинстве случаев встречается когда ЗП никоим образом не привязана к реальным результатам или качеству работы.

Соответственно есть решение! Привязать ЗП к тому, что вы реально ждете от своих людей.

Я не про то как заставить лентяев работать, а как скорректировать работу нормальных и избавиться от бездельников.

Делают - получают нормально, не делают - не получают или вылетают (т.к. держать таких товарищей точно не имеет смысла)

Я имею опыт разработки систем мотивации для разных позиций (менеджеры продаж, делопроизводители, работники склада, производства и др.) и могу помочь вам в этом вопросе.