Адресная доставка цифровой техники клиентам (квартира, офис).
Требования:
Требуется личный автомобиль. Искреннее желание работать и зарабатывать как можно больше (и у нас это возможно). Порядочность,исполнительность. Водительские права категории B.
Условия:
График работы: возможны любые графики ( 5/2, 2/2, 6/1, подработка на вечер и выходные дни) Оплата сотовой связи. Оплата за одну поездку - от 180 до 280 руб. При Вашем желании, мы можем обеспечить от 20 поездок в день/сутки, предоставив их в одном направлении района, метро, ветки метро и т.д. Выплаты заработной платы производятся еженедельно. При желании курьера, развоз заказов может осуществляться в любое время, даже ночью. Принимаем на работу порядочных курьеров с любым графиком работы, хоть 3 дня в неделю, как пеших, так и на машинах (универсалы, каблуки, минивэны, пикапы и т.д.) Работы и честной заработной оплаты хватит всем, честно! Для многодетных семей предусмотрена надбавка к заработной плате в размере 10 %. Отношение директора компании к каждому члену нашей команды основано на честности и поддержке в любой жизненной ситуации. В связи с этим, потенциальный сотрудник должен обладать аналогичными качествами. Помимо всех выплат, предусмотренных трудовым законодательством, существует дополнительная материальная помощь, лично от директора в различных жизненных обстоятельствах, в том числе при рождении ребенка в семье сотрудника, в зависимости от стажа работы в компании, выплачивается до 40 000 рублей, в случае потери члена семьи выплачивается - до 15 000 рублей. Директор, понимая, что любой сотрудник имеет ежемесячные расходы (аренда квартиры, помощь близким, оплата детского садика, кредиты и т. д.) делает всегда и все, чтобы заработная плата выплачивалась всегда и только вовремя, независимо от ситуации в стране и кризисов — многолетняя практика это подтверждает. Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве, ждем Вас в нашу команду открытых, трудолюбивых и честных людей! Если Вы являетесь таким же человеком, то Вас без сомнения ждет быстрый карьерный рост (90% руководителей в компании начинали карьеру с линейных позиций).