Архив: заступник директора Департаменту – начальник управління природоохоронних програм, бухгалтерського об. Одесса.

Описание

Кваліфікаційні вимоги

Вища освіта за ступенем не нижче магістра

Досвід роботи - на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше двох років.

Володіння державною мовою - вільне володіння державною мовою

 

 

Посадові обов'язки

1) здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці;

2) планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи Департаменту;

3) вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

4) звітує директору Департаменту про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи;

5) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції управління і Департаменту, та розробляє проекти відповідних рішень;

6) представляє інтереси управління і Департаменту у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами облдержадміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва Департаменту і облдержадміністрації;

7) проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень Управління природокористування і Департаменту;

8) виконує інші обов’язки, покладені на нього згідно з Положенням про Департамент екології та природних ресурсів та/або визначені чинним законодавством, розпорядженнями керівника.



 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

 

Умови оплати праці

1) посадовий оклад –10600грн;

2) надбавка за вислугу років на державній службі на рівні 3 відсотків посадового окладу державного службовця за кожний календарний рік стажу державної служби, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

3) надбавка до посадового окладу за ранг — відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 “Питання оплати праці працівників державних органів”;

4) інші доплати та премії відповідно до статті 52 Закону України “Про державну службу”;

5) додаткові стимулюючі виплати у вигляді надбавки за інтенсивність праці та надбавки за виконання особливо важливої роботи відповідно до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15.



 

Термін подачі заявок: 2020-03-20












(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Город

Одесса

Категория

Топ-менеджмент