Архив: Начальник управления по снабжению и сбыту. Минск.

Государственное предприятие "Молочный гостинец" приглашает на работу начальника управления по снабжению и сбыту.

Обязанности:

- руководство хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия в области сбыта продукции по договорам поставки, транспортного обслуживания, обеспечение эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь;

- разработка стандартов и планов по сбыту готовой продукции;

- своевременное заключение договоров с поставщиками и потребителями, работа по расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечение выполнение заданий и обязательство по поставкам продукции (количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиях поставок);

-осуществление контроля за выполнением плана реализации, материально-технического обеспечения предприятия, плана прибыли и другим финансовым показателям, плановым расходованием оборотных средств, прекращением производства продукции, не имеющей сбыта;

- улучшение экономических показателей и формированию системы индикаторов работы предприятия, повышение рентабельности производства, укрепление финансовой дисциплины, предупреждение образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов;

- участие от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции;

- изучение спроса на выпускаемую продукцию;

- организация складского хозяйства, условий для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции;

- организация работы по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов;

- координация работы подчиненных служб и подразделений;

- участие в разработке предложений о производстве новых видов продукции.

Требования:

график работы: понедельник - четверг : с 08.30 до 17.15, пятница – с 08.30.до 16.00, обеденный перерыв : 12.00 – 12.30, выходные – суббота, воскресенье;

оформление в соответствии с ТК РБ;

официальная выплата заработной платы своевременно на карточку дважды в месяц;

социальный пакет согласно ТК РБ и коллективному договору.

- заработная плата по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата..