Архив: Исполнительный директор. Покров.

- разработка стратегии развития предприятия;

- разработка и согласование бюджета предприятия;

- построение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия – обеспечение эффективной работы предприятия;

- развитие трудовой мотивации персонала предприятия;

- реализация кадровой политики предприятия;

- руководство службами предприятия: производство, складской комплекс, инженерно-техническая служба, юридическая служба, отдел охраны труда и промышленной безопасности, транспортный участок, лабораторный комплекс, бухгалтерия.

2. Организация и контроль производственно-хозяйственной деятельности предприятия:

- участие в формировании системы планирования производства;

- осуществление контроля за исполнением утвержденных планов и бюджетов;

- обеспечение экономической эффективности и рентабельности предприятия;

- анализ полученных результатов деятельности предприятия с целью выполнения плановых показателей;

- анализ затрат предприятия, подготовка предложений по их оптимизации;

- оптимизация процессов, направленных на совершенствование производственных процессов, сокращение брака;

- участие в разработке и внедрении мероприятий по техническому оснащению предприятия;

- участие во внедрении и адаптации системы учета 1С по сегментам: Производство, Снабжение производства, СкладФарм, Отдел контроля качества, ИТС, Кадры, Бухгалтерия.

- организация и координация работы по охране труда на предприятии, пожарной безопасности, разработка предложений по улучшению условий труда, повышению пожарной безопасности предприятия, выполнение предписаний контролирующих органов.

3. Документационное обеспечение деятельности предприятия:

- организация и обеспечение функционирования системы документооборота предприятия;

- разработка внутренних нормативных актов: инструкций, распоряжений, положений, проектов приказов, графиков и других документов;

- контроль сроков исполнения документов, подготовка отчетов для генерального директора (в том числе на основе информационных и справочных материалов).

4. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, а также хозяйственных договоров.

Требования:

- высшее экономическое, техническое, юридическое образование;

- стаж работы на аналогичных должностях или на должностях с аналогичным функционалом в производственных компаниях не менее 5 лет;

- опыт управления коллективом от 250 человек;

- опыт работы на фармацевтических предприятиях является преимуществом;

- опытный пользователь ПК, знание учетных программ;

- умение создавать благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- способность работать с большим объемом информации;

- высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Условия:

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Лояльная система премирования.

Успешному кандидату руководство предприятия готово предоставить бесплатное жилье.

Руководство предприятия готово обсудить дополнительные условия работы.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.