Архив: HR-директор гіпермаркету. Харьков.

Описание

Основні функції

- організація та контроль роботи сектору людських ресурсів

- управління HR-бюджетом

- організація найму персоналу в гіпермаркет (400 чол.)

- організація кадрового діловодства

- організація навчання та розвитку персоналу

- забезпечення процедури оцінки персоналу

- забезпечення необхідних умов праці (уніформа, їдальня, охорона та безбека праці та інше)

- забезпечення дотримання процедур та корпоративної політики персоналу

Ми орієнтовані на кандидатів які:

- є клієнтоорієнтовані

- приймають виклик новим можливостям

- мають бачення розвитку

- мають лідерські якості та вміють приймати рішення

- готові працювати на результат

- вміють проявляти активність та ініціативу в роботі

Ми пропонуємо:

- високопрофесійний та захоплений своєю справою колектив

- здобуття досвіду роботи згідно з європейськими технологіями

- можливість професійного та кар'єрного розвитку

- підвищення рівня професійних навичок

- офіційне працевлаштування згідно з законодавством України

- індивідуальні премії; перегляд зарплати згідно з ростом професіоналізму;

- добровільне медичне страхування

- пільгове харчування

Город

Харьков

Категория

Топ-менеджмент