Архив: Директор по персоналу бизнес юнит Россия. Набережные Челны.
- Описание
Обязанности:
—осуществление управления подразделениями HR на двух производственных площадках (Н.Новгород, Набережные Челны)
—планирование, обоснование и контроль за расходами бюджета отдела персонала
—лидирование работы по улучшению морального климата в компании, созданию и развитию HR брэнда и корпоративной культуры
—создание и совершенствования оптимальных и эффективных схем внутренних меж функциональных коммуникаций
—внедрение и лидирование проекта кадрового резерва
—повышение эффективности системы обучения персонала, планирование внутренних и внешних обучений, осуществление контроля за качеством проводимых обучений. Создание института внутренних тренеров
—развитие процесса адаптации персонала, вовлечение в процесс линейных руководителей и функциональных экспертов
—построение процесса планирования персонала, организация подбора персонала, повышение квалификации менеджеров ответственных за этот участок, внедрение использования инструментов активного и нестандартного подбора.
—организация эффективного процесса кадрового делопроизводства. Контроль за документацией.
—разработка и внедрение системы управления персоналом
Требования:опыт работы в производственной компании будет преимуществом
наличия личных ярких результатов по созданию корпоративной культуры и HR бренда
опыт по внедрению системы грейдирования в компании
наличие навыков по созданию институтов внутренних тренеров и кадрового резерва наличие опыта по разработке и внедрению системы управления персоналом, включая подсистемы КДП, планирования и подбора персонала, адаптации персонала, обучения и развития персонала опыт работы HR директором от 2 лет Условия: Основное место дислокации на заводе в ОЭЗ "Алабуга" Заработная плата выше рыночной для этой позиции Компенсация жилья Компенсация связи Компенсация проезда
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Ооо драйлок текнолоджиз
- Опыт работы
- 3–6 лет
- Город
- Набережные челны
- Категория
Перетащите