Архив: Директор по строительству (проекты по КИТСО и ИТ). Томск.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью строительного Департамента (Томск, 30 человек), а также управление удалёнными производственными подразделениями (Иркутск, Хабаровск, Сахалин, по 3-5 человек в каждом).

Организация и контроль выполнения работ на площадках заказчика с соблюдением директивных сроков, с требуемым качеством и в соответствии с утверждённым бюджетом расходов на проект.

Основные виды работ (проектов):

внедрение (СМР и ПНР) проектов по направлению периметральные инженерно-технические средства охраны (промышленно опасные объекты в нефти-газовой сфере);

выполнение проектов по техническому сервису и текущему ремонту по направлению инженерно-технических средств охраны (плановые регламентные работы, аварийные работы, работы по модернизации);

внедрение (СМР и ПНР) проектов по ИТ раздела информационной безопасности - ПОИБ (подсистем информационной безопасности), КСЗИ (комплексных систем защиты информации) и другие;

выполнение проектов по техническому сервису по информационной безопасности – ПОИБ, КСЗИ и другие; выполнение проектов по аудиту безопасности информационных систем;

инструментальные измерения; подготовка отчетной документации, разработка ТЗ и документов технического проекта на систему защиты информации; разработка комплекта организационно-распорядительных документов.

Организация и составление планов графиков выполнения работ и детализированного технологического перечня работ (СМР и ПНР).

Оганизация и непосредственное изучение проектной и сметной документации, рабочих проектов, технических решений. Экспертиза документации на предмет отклонений (ошибок), участие в разработке рациональных технических решений направленных на решение выявленных отклонений.

Организация и участие в разработка презентаций проекта (в PowerPoint) описывающей тематику работ, назначение, состав подсистем и прочее (для Исполнителей и для Заказчика).

Организация и контроль подготовительных работ в подразделении (изучение исполнителями документации на проект; экспертиза решений; составления реестра отклоняй; изучение исполнителями специализированного ПО и АПК, отработка решений на стенде; повышение компетенций исполнителей (в том числе за счет внешнего обучения); входной контроль оборудования и прочее).

Организация работ на площадке заказчика (передислокация персонала и технических ресурсов; контроль логистики ТМЦ, входной контроль; выполнение СМР и ПНР; дополнительные закупки ТМЦ; контроль качества СМР и ПНР; приемо-сдаточные испытания; устранение замечаний в гарантийный период).

Непосредственное взаимодействие с заказчиком для решения различных организационных и технических вопросов (в рабочем порядке, в рамках деловой переписки или в рамках установочных совещаний).

Контроль хода выполнения план-графика работ и технологического перечня работ, соответствия объемов, сроков и качества работ, их соответствие рабочим проектам, стандартам, техническим условиям, СНиПам, ГОСТам, нормам охраны труда. Организация оформления технической и отчетной документации по всему циклу работ.

Своевременный набор недостающего персонала и его подготовка (при необходимости поиск подрядчиков и работа с ними), оснащение производственно-техническими ресурсами.

Поддержание технических компетенций сотрудников подразделения на требуемом уровне.

Анализ причин, вызывающий срывы сроков и снижение качества выполнения работ, принятие своевременных мер по их предупреждению и устранению.

Контроль и своевременная организация обучения сотрудников вверенного подразделения по охране труда в целом (ОТ, ЭБ, ПБ, ПТМ и прочее), участие во внутренних комиссиях по проверка знаний в области ОТ.

Непосредственное участие в периодических аттестациях (проверка знаний) в органах Ростехнадзора по промышленной безопасности и электробезопасности и в иных контролирующих органах.

Непрерывные улучшения качества выполняемых работ и работы подразделения в целом.

Разработка ВНД, организационно-распорядительных документов, деловая переписка.

Непосредственное участи в развитии Компании в различных ее аспектах.

Требования:

Официальное трудоустройство.

Полный соц.пакет, оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

ДМС, компенсация занятий в спортивных секциях (клубах), обучение за счет компании, корпоративные мероприятия.

Заработная плата «белая», уровень оплаты достойный и определяется на этапе собеседования.

График 5\2, предполагаются краткосрочные командировки.