Архив: Торговый представитель. Караганда.

Почему работать у нас выгодно?
- заработная оплата сотрудников выше, чем средняя по отрасли (на 10% и более)
- привязка оплаты к результатам труда (оклад + %)
- отсутствие каких-либо задержек в оплате
- возможность карьерного роста (90% начальников подразделений выросли из младших сотрудников)
- структурированная работа с четким распределением обязанностей
- опыт работы в большой компании
- обучение за счет компании
- скидки на товар для сотрудников
- официальное оформление

Обязанности:

- Оптовая торговля отделочными материалами

- Прямые активные продажи

- Консультирование клиентов по ассортименту

- Общение на уровне первых лиц

- Частые командировки

Требования:

- Знание гос.языка обязательно

- Коммуникабельность, ответственность, инициативность, активность

- Уверенный пользователь ПК

- Опыт работы обязателен

Все еще думаете, отправлять ли нам свое резюме?

Тогда почитайте отзывы наших сотрудников о работе компании:
"Доход - достойный уровень заработной платы!"
"Чувство, что ты работаешь в большой компании не покидает нас".
"У нас можно из маленького человека, превратится в профессионала с большой буквы".
"Коллектив - несмотря на рабочие (иногда напряженные моменты) коллектив очень веселый и дружный."
"Руководство - всегда открыты для предложений и нововведений, что обеспечивает компании непрерывный быстрый рост."
"Наша компания с каждым днем совершенствуется, предоставляя не только заработок, но и заботу о сотруднике!!!"
"Для меня работа в "СтройДекор" дает колоссальный опыт в продвижении своих профессиональных навыков.
Огромные чеки, с большим интересом в доле маржи для нашей компании добавляет интереса в переговорах.
В частности, получаешь огромное удовольствие по закрытию сделок."
"Мы создаем много проектов, которые будут реализовываться для комфортного существования сотрудников. Работая у нас есть чувство, что завтра мы будем защищены в нашем будущем!!!"
"Я всего год в компании, но за этот последний год в СтройДекоре произошло столько глобальных изменений (начиная от 5-дневного рабочего графика и увеличения штатного расписания, заканчивая увеличением ассортимента). что приходит уверенность в верности направления работы компании. Наш отдел как никто другой знает все плюсы и минусы введения всех новшеств и с уверенностью говорю - они все к лучшему!!! (хотя некоторые зачастую против внесения изменений в работу) Если мы за год сумели достичь таких успехов, то ближайшие года нас ожидают еще большие высоты.
Лично мне также нравится лояльность высшего руководства к сотрудникам (не везде встретишь таких руководителей)"
"Работа с большими чеками - учит свободно чувствовать себя в 6-тизначных цифрах."

Собеседование состоится только после рассмотрения присланных резюме.