Архив: Региональный директор. Москва.

Обязанности:

Развитие и оперативное управление административной, хозяйственной, финансовой деятельностью подразделения в г. Москва по направлениям мебельного бизнеса:

- опт

- розница

- Luxury brands

Принятие мер, направленных на рост эффективности компании и выполнение планов по прибыли и продажам;

Организация и обеспечение деятельности и эффективного взаимодействия структурного подразделения, направленное на реализацию проектов компании;

Анализ, постановка бизнес-процессов, оценка их эффективности и оптимизация;

Участие в планировании и контроль выполнения планов структурным подразделением;

Бюджетное планирование

Организация и контроль взаимодействия с внешними организациями: взаимодействие с арендодателями, местными органами власти, контрольными службами для обеспечения стабильной работы подразделения;

Ведение системы отчетов по ключевым показателям работы за период;

Организация и координация управленческой деятельности структурного подразделения;

Подбор персонала и управление системой мотивации;

Выполнение поставленных Руководством задач.

планирование сбыта - краткосрочное и долгосрочное, регулярная критическая оценка эффективности работы сотрудников подразделения;

персональная вовлеченность во взаимодействие с VIP и стратегическими клиентами компании;

поддержание и расширение базы CRM;

развитие бренда компании, ее корпоративной культуры.

Требования:

Высшее образование;

Опыт работы в мебельном бизнесе обязателен;

Опыт анализа финансово-хозяйственной деятельности, бизнес-планирования.

Знание базовых основ договорного права, бухгалтерского учета, трудового законодательства.

Навыки административной работы и бюджетирования;

Реальный опыт работы на позициях: директор/руководитель филиала/подразделения, исполнительный директор не менее 3 лет;

Высокий уровень личной ответственности,

Активная жизненная позиция,

Умение вести переговоры, наличие навыков эффективной коммуникации и сильных управленческих навыков; яркие лидерские качества, проактивность; управленческая состоятельность, профессиональная компетентность.

Умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально.

Оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ