Архив: Менеджер по продажам спортивных и детских товаров. Москва.

В интернет магазин спортивных товаров и товаров для детского развития ищем менеджера по продажам!

О компании:

Мы занимаемся продажей спортивных товаров и товаров для детского развития, в связи с расширением ищем менеджера по продажам.

У нас своё производство некоторых категорий товаров. Постоянно увеличиваем ассортимент, сотрудничаем с другими производителями. Все товары проходят жёсткий отбор по качеству.

Что нужно делать:

Кого мы ищем:

Прежде всего нам интересны люди, у которых "глаза горят", если вы из таких, но у вас нет опыта – не беда. Одно из преимуществ этой вакансии заключается в знаниях, которыми мы охотно поделимся.

Конечно, нам интересны и люди с опытом. Но, сразу предупреждаем, никаких "уставших менеджеров". Нам интересно развивать вас и компанию, люди, которым "и так хорошо", нам не нужны.

Почему нужно работать у нас:

- Понятная и прозрачная система мотивации. Оклад плюс процент. Если выполняется план, получаете премию. За перевыполнение плана процент в тройном размере. В среднем менеджер получает 70000 - 100000 рублей. Реально получать и большую зарплату!

- Оборот компании увеличивается каждый месяц. Мы расширяем штат. Открываем новые представительства. Мы ищем человека в команду на длительный срок с возможностью роста и развития. С дальнейшим увеличением зарплаты и карьерным ростом на должность старшего менеджера, РОПа, руководителя направления и т.д.

- Продукт для нас на первом месте. Основной процесс в компании – это постоянное улучшение продукта. Менеджер должен верить в то, что продаёт, и получать благодарность от покупателя. Над этим мы постоянно работаем.

- Мы периодически проводим обучение, на котором разбираем различные возражения клиентов, как правильно выявлять потребность клиента, что и в какой момент нужно предложить, как работать со сложными клиентами и многое другое, что поможет увеличить вашу личную прибыль и прибыль компании, прокачать навыки продаж.

- Комфорт. Мы заботимся, чтобы менеджеру было комфортно работать и ничего не отвлекало. В бизнес-центре есть хорошее кафе, где можно пообедать.

- Удобный график работы: 2 дня работаете, 2 дня отдыхаете. Будет время на восстановление и занятие личными делами.

- В конце каждого месяца лучший сотрудник получает дополнительный бонус в виде подарка! :)

Важно:

Если внимательно прочитали нашу вакансию, и Вам действительно нужно у нас работать, в сопроводительном письме напишите, пожалуйста, почему именно Вы подходите на эту должность.

Какие товары продавали и с каким чеком работали.

После чего мы с Вами свяжемся и пригласим к нам в офис на собеседование!

ХОРОШЕГО ДНЯ!