Архив: Agile (scrum) менеджер в HR / Маркетинг в HR. Санкт-Петербург.
Бюджет
По договоренности
Создан: 6 лет назад
Закрыт
- Описание
Мы - амбициозная сервисная компания, в портфеле которой самые имиджевые проекты Ивент-клининга, а также наиболее требовательные корпоративные клиенты. И мы ищем одного из самых ключевых сотрудников в команду - менеджера по подбору персонала.
Нам нужен сотрудник больше с навыками улучшения процессов и маркетинга, нежели подбора персонала. Больше лидер и деятельный человек, чем профессионал в HR. Придется много экспериментировать, работать с большим количеством людей (рабочие, менеджеры), исследовать все вокруг, проверять идеи, непрерывно улучшать все процессы.
Опыт работы по методикам процессного управления и Agile очень интересен.
Цели должности:
повышение конверсии подбора (1 трудоустроенный на как можно меньшее число звонков по вакансии, в идеале 1 к 1, 100% конверсия); повышение скорости закрытия вакансий (цель - максимум 1 день для рабочих специальностей); снижение цены подбора (в пересчете на трудоустроенного, стремимся к 0); улучшение методов точечного подбора административных сотрудников.Чем придется заниматься:
Улучшать процесс подбора персонала на всех этапах: прием звонка, передача информации менеджеру производства, работа менеджера с кандидатом, адаптация и пр.; вести статистику и заменять дорогие (в пересчете на звонок/трудоустроенного кандидата) способы рекламы вакансий более дешевыми при сохранении и повышении эффективности; экспериментировать ежемесячно с 30% бюджета на рекламу; повышать конверсию объявлений (улучшать тексты, улучшать время размещения); повышать качество прогноза уровня заработных плат персонала (чтобы знать справедливую зарплату вакансии); удешевлять цену подбора в разрезе: просмотр, звонок, трудоустроенный кандидат; улучшать качество базы соискателей; исследовать причины текучки персонала и принимать системные меры по снижению; Непрерывное свое обучение и менеджеров отдела.Требования:
Уверенные коммуникативные навыки; навыки управления задачами и приоритетами; умение работать с людьми разного типа в интенсивном режиме; аналитические способности; опыт непрерывных улучшений в жизни и деле;Условия:
Команда: 2 удаленных оператора на приеме звонков, 1 удаленный помощник по размещению рекламных объявлений. лофтовый офис и молодой, амбициозный коллектив; оплата мобильной связи; программа ДМС для сотрудников; лидерство в проектах внедрения современного процессного управления; график работы - обычно 5/2 с 09.00 до 18.00 заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Lvr, клининговая компания
- Опыт работы
- 1–3 года
- Город
- Санкт-петербург
- Категория
Похожие вакансии
$33
12
0
Обзвон базы клиентов с получением обратной связи. Возможна работа на постоянной основе с клиентами с входящими/исходящими звонками. Общение на русском языке....
1 год назад
32
0
В компанию, занимающуюся дезинфекцией, требуется менеджер по поиску объектов (юридических лиц: ТЦ, гостиницы, заводы, склады, рестораны и т. ) Возможно удаленное или гибридное сотрудничество с нечастами заездами в офис. Опыт в дезинфекции очень желателен. Если есть база клиентов, возможны особые условия.......
2 года назад
56
0
В связи с увеличением количества направлений, открываем вакансию Cпециалиста по контекстной рекламе (PPC). Если Вам интересно развиваться в платных каналах трафика в онлайн-маркетинге, а Google Ads — Ваш лучший друг (хотя бы в перспективе), при этом понимаете, что Вам есть куда расти дальше, мы готовы......
3 года назад
Перетащите