Архив: Бренд-менеджер. Москва.

Мы ищем человека, который будет развивать бренд HeadHunter для соискательской аудитории.
HeadHunter — крупнейший сервис по поиску работы и сотрудников в России и входит в тройку мировых лидеров. Мы создаем передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели — хорошую работу. Наши мобильные приложения стабильно занимают первые места в категории «Бизнес» на всех платформах. Наш поиск использует искусственный интеллект, а сайт обрабатывает до 3000 запросов в секунду. Каждый месяц на сайте появляется более полумиллиона вакансий, а технологии для работы с персоналом насчитывают более 30 позиций. Ежедневно мы помогаем сотням тысяч человек изменить свою жизнь к лучшему.

Нам нужен человек, который будет гордо нести весть о нас многомиллионной аудитории.

Доступно и интересно рассказывать о самых сложных технологиях.

Красиво преподносить все новые фичи.

И в целом следить за целостностью и качеством восприятия бренда hh.ru соискательской аудиторией.

Ты получишь:
1. Дрим-тим профессионалов. Знаем, все компании так пишут. Но посмотрим на твою реакцию через месяц работы у нас.
2. Сложные задачи. Мы считаем каждый чих наших пользователей. Даже офлайн. Любое решение проходит проверку цифрой.
3. Полная свобода действий. Ну почти. Формат примерно такой: «В той стороне грабли, а чуть дальше минное поле, туда не стоит ходить».
4. Классный офис, печеньки, заботу о тебе и прочие прелести работы в крупной IT-компании.

Тебе нужно:
1. Уметь думать. Странно, но без этого никуда.
2. Иметь опыт в маркетинге в IT. Мы любим растить людей, но это не тот случай.
3. Быть счастливым обладателем идеального письменного и устного языка. Писать придется много и по-разному.
4. Прекрасно разбираться в том, какие маркетинговые каналы в каком случае работают. Ты же будешь их использовать.
5. Быть уверенным в своем чувстве стиля. Ага, все субъективно, согласны. Но что-то нравится большему количеству людей, а что-то меньшему.
6. Знать о новых тенденциях на рынке и уметь их использовать для своих задач. Второе тут, пожалуй, важнее. Читать новости умеют все. А вот применять их на себя – нет.

Если все про тебя. Откликайся – познакомимся.