Архив: Помощь в разработке системы контроля и мотивации
Бюджет
По договоренности
Создан: 7 лет назад
Закрыт
- Описание
- Я не люблю наказывать. Считаю что это демотивирует. И на контроль мало времени. Но тогда происходит некоторая недисциплинированность, иногда слегка "расползается" система. То есть люди не переживают особо если не выполнили задачу. Держится все на том что беру на работу в основном в сотрудники процессников и результативников, которые сами по себе любят делать все хорошо.Я задумал автоматизацию контроля и стимуляции. То есть в СРМ, если не ответили вовремя на звонок или не обработали лид и тд .... то автоматически уходит сообщение бухгалтеру и это стоит сотруднику например 200р из премии. Но перед начислением зарплаты все сотрудники могут посмотреть свои минус уведомления и написать объяснительную на каждую такую минусовку. Тогда минуса с премии не будет. Эти объяснительные никто читать не будет. Времени на это нет. НАписание объяснительной это как мера наказания. И нужно поставить лимит, у кого очень много объяснительных может быть уволен. (определить количество)Ваша задача. Высказать свое мнение об этой системе. Будет ли эффективна, будет ли мотивировать или демотивировать. Может быть предложить что то другое, похожее или откорректировать этот вариант. Если оставить этот вариант, то решить как это переработать так что бы воспринималась сотрудниками не как появление системы наказания. А как появление системы учета для начисления премий. Предложить решение как быть что бы не демотивировать. Вечная проблема: если урезать премию, например, в структуре зарплаты 5000р премии. Если удержать 2000р из премии и дать только 3000р, то сотрудник воспринимает это не как премия в 3000р, а как лишение его 2000р. То есть премию сотрудник воспринимает как обязательную часть зарплаты, а не как дополнительная доплата за выдающиеся результаты.
До сих пор я вообще наказания не применял. Больше полагался на уважительное доброе отношение к сотрудникам. Люди сами очень переживают если что то не так. Но все же с разрастанием фирмы появилось ощущение что, что то такое нужно. Потому что появились случаи злоупотребления моим хорошим отношением.
Так же хочу что бы при переходе процесса от одного сотрудника к другому, следующий мог выставить оценку предыдущему. И неуд так же уходил бухгалтеру... Контроль сотрудников сотрудниками.В каком виде ожидаю работу от вас?Мне кажется что это должен быть документ в виде положения о новой системе начисления премий. На 1 стр. А4. Где будет может какая то схемка или рисунок и текст. Возможно часть текста для меня, а часть для сотрудников, который я передам сотрудникам. Задача что бы они восприняли эту идею без страха, с интересом. Что бы выглядело это как игра, а не как система наказаний и лишений.
Конечная цель - повысить дисциплину и ответственность сотрудников.
- Категория
Похожие проекты
$5000
0
0
Чем предстоит заниматься:. • Обрабатывать входящие заявки от клиентов. • Осуществлять активный поиск клиентов на платформах, таких как Supl. biz и аналогичных. • Выявлять потребности клиентов и предлагать оптимальные решения. • Взаимодействовать с другими подразделениями для подготовки необходимых документов.......
11 месяцев назад
$143
0
4
Oпpocы (1005pyб/чaс) Заходитe на сaйт: gonsù....
1 год назад
0
0
Добрый день! Мы - "Витро Логистик". Ищем логиста на фриланс. Требования к кандидату на должность логиста:. Умение производить полный расчет стоимости логистики, включая растаможку. Опыт работы в сфере внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Способность находить лучшие по цене и условиям варианты перевозки.......
1 год назад
$1429
0
0
Ищу людей у которых мало клиентов и вы не знаете что делать дальше!...
1 год назад
0
0
Требуemся менеджеp по пpoдажaм услyг в сoциальныx ceтяx vk, tg. Рaсcмaтривaем кaндидатов без опыma — вceмy обyчaeм! Tолько девушки 18+. Oбязaннocmи: - Ведение соцсеmей; - Пpоведение peкламных меpопpиятий ; - Рабoта с вхoдящими сообщeниями; - Bедeниe oтчёmнocти. Тpебовaния: - Жeлaниe зарaбaтывaть; - Хоpошaя......
1 год назад
$57
0
1
Oткрыma вaкaнcия на должноcть мeнeджеpa по пpодажам (удалённо). Чем предстоиm занимaться: - Поиcк нoвыx клиeнтoв: ваша пepвая цель. Кaк и гдe искaть - вceму нaучим. - Oбpабатывать вxодящиe заявки от клиeнmoв. - Поддерживать и paзвивaть oтношения с тeкущими клиенmами. - Полное coпрoвождение клиентa.......
1 год назад
30
14
$333
14
1
$6
28
1
Приглашаем в свою команду опытного менеджера проектов. Работы по сайту: https://spb-obivka-mebeli....
1 год назад
$33
69
0
В онлайн школу требуется ответственный куратор для приема и обработки входящих сообщений, консультирования клиентов, курирования учеников Для связи https://t....
1 год назад
$33
93
0
Ваша задача консультировать новых клиентов, отвечать на входящие сообщения, Работать в социальных сетях Связь со мной https://t....
1 год назад
$222
29
0
$222
20646
0
42
0
Здравствуйте! Требуется человек, который сможет найти определенное оборудование для школ в городах: Душанбе, Гиссар, Худжанд, Бустон и поможет вести комуникацию с поставщиком. Оплата по договоренности....
1 год назад
$1000
28
0
$222
19501
2
$1500
52
0
Запускаем коммерческий проект по разработке ПО на краутфаудинговой платформе Kickstarter. Необходимо привлекать потенциальных спонсоров из социальных сетей Facebook, Instagram, Reddit и т. ориентируясь на англоязычную аудиторию. Ярко описывать презинтацию приложения....
1 год назад
36
0
Холодный обзвон клиентов по предоставленной базе. Минимум 50 звонков в день. Закрытие клиента на сделку + повторные продажи. Общение с клиентами через Битрикс24....
1 год назад
$11
70
2
Информирование клиентов о проходящих акциях и специальных предложениях....
1 год назад
$1667
71
0
81
0
Перетащите