Архив: Супервайзер КРС. Бузулук.

Обязанности:

· Осуществление супервайзерского контроля и оперативное управление производственным процессом на объекте Заказчика (кустовой площадке) в рамках выполнения работ по раздельному сервису и генеральному подряду.

· Проведение входного контроля за оборудованием и материалами для производства работ. Контроль за наличием и соответствием необходимой сопроводительной документации (соответствие проекту, паспорта, акты дефектоскопии, комплектность, количество).

· Проведение утренних и вечерних планерок с буровым и сервисными подрядчиками. Визирование объемов выполненных работ подрядным организациям.

· Оперативное информирование Заказчика о ходе строительства скважины, принятие и согласование технологических решений при наличии отклонений от проекта\планов работ.

· Контроль за соблюдением сетевого графика «глубина-день»

· Контроль соблюдения ОТПБ и ООС

Требования:

· Высшее "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений";

· Опыт в должности ИТР не менее 3 лет (супервайзер, мастер буровой, инженер – технолог по бурению), не менее 5 лет стажа работы в отрасли;

· Программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки приветствуются;

· Знание правил безопасности в нефтяной и газовой промышленности и руководящих документов;

· Высокая степень ответственности;

· Умение работать в режиме многозадачности;

· Стрессоустойчивость;

· Опыт работы с ПК / оргтехникой, офисными программами;

· Техническая грамотность;

· Грамотная речь;

· Практические навыки планирования, управления, постановки задач и контроль исполнения;

Условия:

Компания ценит свой персонал и создает максимально комфортные условия труда:

. Профессиональная помощь в период адаптации в первые три месяца работы

· Вахтовый метод работы на месторождениях Оренбургской области (15х15).

· Компенсация проезда, в том числе авиа перелет

· Оформление трудоустройства согласно ТК РФ (официальное)

· Социальные гарантии не предусмотренные Трудовым Кодексом ( страхование, новогодние подарки детям, материальная помощь и т.д.)

· Проживание на объекте в комфортном, отдельном жилом вагончике.

· Обеспечение СИЗ.

· Встреча персонала транспортом компании от места приезда к месту работы / от места работы к месту отъезда.

· Стабильная, ВЫСОКАЯ заработная плата (официальная)

· Бонусная система премирования и мотивации за достижение и выполнение производственных показателей (Ускорение скважин относительно сетевого графика «глубина\день», выполнение целевых показателей по проходке, система КТУ (коэффициент трудового участия)).

· Реальная возможность профессионального развития с перспективой карьерного роста!

· Работа в дружном коллективе, в команде профессионалов.