Архив: Начальник Службы по обслуживанию и ремонту силовых верхних приводов. Новый Уренгой.

Описание

Требования к уровню образования, знаниям:

Высшее техническое образование (государственный ВУЗ, дневная форма обучения); Знание ПК и программ MS Office, 1С, Lotus Notes IBM.

Требования к опыту работы:

Опыт работы не менее 5-ти лет на инженерно-технических и руководящих должностях на предприятиях в бурении; Опыт работы по обслуживанию и ремонту систем верхнего привода; Опыт работы в отраслевых компаниях с холдинговой структурой – обязателен; Опыт работы в условиях функционирования интегрированной системы менеджмента (ИСМ) по стандартам ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001.

Обязанности:

Организация работы технического персонала службы СВП и решение текущих вопросов, касающихся предоставления Компанией услуг по сервису СВП; Решение вопросов, связанных с исполнением договоров в рамках оказания персоналом службы услуг по обслуживанию и ремонту СВП; Обеспечение работоспособности систем верхнего привода при проведении работ по строительству скважин; Обеспечение организации учета и хранения СВП, запасных частей, инструментов и приспособлений; Обеспечение качественного и своевременного выполнения регламентных работ по обслуживанию ремонту и эксплуатации СВП; Участие в разработке и внедрении эффективных мероприятий по совершенствованию ИСМ. Обеспечение строгого соблюдения работниками службы обслуживания и ремонта СВП стандартов качества, промышленной безопасности, охраны здоровья и защиты окружающей среды, а также политик и процедур Компании

Условия работы:

График работы: понедельник - пятница - рабочие дни, суббота, воскресение - выходные дни Режим работы: 40-часовая рабочая неделя, с 8-30 до 18-00. Перерыв на обед с 12-30 до 14-00 (допустим режим ненормированного рабочего дня); Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ: основной - 28 календарных дней , дополнительный за работу в Районах Крайнего Севера до 24 календарных дней , за работу в режиме ненормированного рабочего дня - до 5 календарных дней.

Оплата труда:

Повременно-премиальная (индивидуальная) заработная плата обсуждается с финальными кандидатами; Премия определяется по результатам работы и установленных целевых показателей (личных, подразделения, филиала).

Социальное обеспечение:

Добровольное медицинское страхование; Предоставляется компенсация затрат по найму жилья; Обеспечение корпоративной мобильной связью; Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно); Организация реабилитационно-восстановительного лечения; Компенсация затрат за самостоятельно приобретенные путевки (отдых в РФ); Организация летнего отдыха для детей работников; Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях; Участие в корпоративных программах обучения и развития

Компания

Ооо газпром бурение

Опыт работы

3–6 лет

Город

Новый уренгой

Категория

Промышленность и производство