Архив: Начальник отдела подбора, обучения и развития персонала. Красноярск.

Организация работы отдела: постановка задач, контроль их выполнения, помощь в решении сложных вопросов

Организация процесса подбора персонала - ИТР и рабочие специальности

Организация обязательного обучения

Проведение оценочных процедур: работа по формированию кадрового резерва

Работа с персоналом, работающим вахтовым методом: формирование/отслеживание графиков работ (перевахтовка), организация выездов/заездов

Опыт аналогичной работы от 3-х лет

Обязателен опыт в подборе персонала - рабочие позиции и ИТР (как преимущество в горнорудной отрасли)

Готовность к переезду в г. Магадан

Крупное предприятие горнорудной отрасли

Расширенный социальный пакет

Оплата переезда, перевоза багажа, жилья

Конкурентоспособная з/плата