Архив: Инженер-схемотехник. Москва.

Обязанности:

- Разработка принципиальных и монтажных электрических схем газоочистного оборудования.

- Разработка схем автоматизации газоочистного оборудования с применением программируемых реле и контроллеров.

- Периодический контроль качества выпускаемого оборудования в области электромонтажных работ.

- Техническая поддержка сервисной службы в области электротехники и электроники.

- Консультации сотрудников коммерческого отдела при обсуждении технических заданий, полученных от заказчиков.

- Участие в мероприятиях по повышению квалификации сотрудников производства.

- Особенности работы: разработка релейно-контакторных схем (а также редкое использование ПР и ПЛК) автоматизации и управления приводами и различными нагрузками (не выпуск и трассировка печатных плат или различных РЭА).

Требования:

- Высшее электротехническое образование.

- Опыт работы в должности инженера-схемотехника (электроника) не менее 3 лет.

- Опыт работы с высоковольтным оборудованием.

- Свободное чтение и составление электрических схем.

- Умение работать с основным офисным пакетом программ.

- Умение работать в электротехнических САПР.

- Опыт работы с системами автоматизации на основе программируемых реле и контроллеров.

- Стремление к получению новых навыков, и изучению нового высоковольтного и низковольтного оборудования.

- Вместе с резюме обязательно присылайте портфолио (1 принципиальная схема и 1 монтажная схема).

Условия:

- Рабочее место в офисе возле метро Каширская.

- Имеются командировки: на объекты заказчиков (в составе инженерной группы или самостоятельно (при участии в сложных проектах)), на объекты сервисной службы (для оказания инженерной технической поддержки сотрудникам сервисной службы), периодическое посещение производства в Тверской области (120 км от Москвы).

- График работы 9-18.

- Испытательный срок: 3 месяца.

- Условия оплаты труда: испытательный срок – 45 000р., после окончания испытательного срока – 70 000р., Премирование – ежеквартальное до 50% от заработной платы, ежегодное до 100 % от заработной платы. Выдача премиальной части зависит от выполнения установленных KPI обозначенных совместно с руководителем.

- Трудоустройство по трудовому договору.