Архив: Ведущий специалист по подбору линейного персонала. Санкт-Петербург.

Специалист отдела поддержки, менеджер по успеху

Привет, на связи компания «Персональное решение»! Мы занимаемся массовым подбором линейного персонала с 2007 года и имеем более 30 филиалов в РФ и СНГ.

Вторым направлением нашего бизнеса является обучение предпринимателей, желающих начать свой бизнес в сфере массового подбора. Более 200 человек сегодня обучаются у нас.

Мы ищем эксперта в наш тренинговый центр. Человека, который очень хорошо разбирается в массовом подборе, умеет продавать аутсорсинг и хочет обучать этому искусству других. Вашей задачей будет помогать нашим партнерам строить свой бизнес в сфере аутсорсинга персонала.

Подбирать персонал и выводить его на объекты не придется!

Вы будете консультировать франчайзи на тему аутсорсинга рабочего персонала.

Что вы получите, попав в нашу команду:

Навык публичных выступлений и развитие коммуникативных способностей;

Систематизацию собственных знаний и огромное количество новых;

Общение с предпринимателями по всей России;

Постоянное обучение востребованным навыкам: сервису, продажам, телефонным переговорам, маркетингу и прочему;

Достойную стабильную зарплату.

Вам подойдет эта вакансия, если вы:

Работали (работаете) в сфере аутсорсинга персонала (ритейл, производство, склад) от 3-х лет. Выводили на объекты от 200 человек;

Прекрасно разбираетесь в деталях подбора персонала и имеете опыт продажи услуг аутсорсинга. В рамках опыта занимались непосредственно массовым подбором, управлением объектами, взаимодействовали с клиентами;

Обладаете системным складом ума и высокой работоспособностью;

Коммуникабельны и любите делиться информацией.

Что нужно будет делать:

Вы будете консультировать партнеров «Персонального решения» по телефону, отвечать на вопросы по теме массового подбора, помогать готовиться к переговорам и т.п.

Вы будете помогать партнерам добиваться результата в бизнесе, в вашей зоне ответственности успех партнера. Для этого нужно делать все возможное: делиться своим опытом, привлекать специалистов из нашей компании и из внешних источников, находить информацию и так далее.

Находиться на связи. Это важно, так как партнер может попасть в сложную ситуацию и будет рассчитывать на вашу помощь. Для связи мы преимущественно используем Telegram.

Проводить вебинары на тему аутсорсинга персонала.

Руководители и коллектив:

У нас молодой коллектив, средний возраст - 28 лет. Мы любим развиваться, учиться, узнавать новое. Мы двигаемся в ногу со временем и используем кучу современных штучек для оптимизации рутинных (и не только) процессов. Мы ценим новые идеи и любим доводить начатое до конца. У нас строгая дисциплина и отчасти благодаря этому мы – одна из самых крупных франчайзинговых сетей в России!

Основатель и лидер компании – Денис Решанов. Эксперт в аутсорсинге персонала. Лучший молодой предприниматель России 2012!

Руководитель отдела развития партнерской сети (прямой руководитель) – Анна Титоренко. Руководила клубом инвесторов и отделом маркетинга в компании «Персональное решение». Эксперт в маркетинге, продажах, инвестициях.

Необходимые навыки:

Коммуникабельность. Вы сможете самореализоваться в «Персональном решении», если умеете находить общий язык с людьми;

Клиентоориентированность. Мы заботимся о своих клиентах и уважаем их желания, мы помогаем людям добиться успеха и ценим их время;

Ответственность. Мы берем на себя ответственность за коммерческий успех партнера, это тяжелый груз и только истинно ответственному человеку под силу с ним справиться;

Системность. Если вы любите все записывать и из каждого успешного действия создавать технологию, то мы точно сработаемся. Мы обожаем регламенты и инструкции, так как хотим повышать эффективность каждый день!

Саморазвитие. Наша команда непрерывно растет и прокачивается. Если любишь читать, особенно про бизнес и аутсорсинг, значит мы на одной волне.

Условия работы:

График пятидневный, с 09 до 18 ч.

з/п - от 60 000 до 80 000 на руки (фикс + флекс), в зависимости от опыта по результатам собеседования.

Если прочитав эту вакансию, вы захотели влиться в нашу команду, но вам немного страшно, не волнуйтесь! Мы научим вас тому, чего вы не знаете! Главное, что вы хотите развиваться и хорошо разбираетесь в массовом подборе персонала. Все остальное доберем!

Что дальше?

Откликайтесь на вакансию → телефонный разговор → онлайн тестирование → встреча в офисе → ты в команде!