Архив: Руководитель региональной группы по оказанию услуг в области перемещения сотрудников. Москва.
- Описание
Руководитель региональной группы по оказанию услуг в области перемещения сотрудников
Краткое описание должности:
Данная должность предполагает осуществление контроля за работой региональной группы консультантов по вопросам перемещения сотрудников и обеспечение соответствия всех служебных командировок сотрудников, прибывающих в регион или уезжающих из региона, требуемым стандартам, предусмотренным глобальной политикой перемещения сотрудников и прочими нормами применимого законодательства. Вы будете взаимодействовать с руководством компании и командированными сотрудниками по вопросам планирования, координации и управления в рамках комплексной программы международного перемещения сотрудников в регион и за его пределы. Вы будете предоставлять необходимые рекомендации и консультации заинтересованным сторонам внутри компании и командированным сотрудникам, чтобы они могли получить исключительный опыт и реализовать свои карьерные устремления.
Основные обязанности:
Координация работы консультантов по вопросам перемещения сотрудников и обеспечение своевременного и надлежащего предоставления услуг в соответствии с требуемыми стандартами. Управление процессом обработки запросов на перемещение сотрудников от заинтересованных лиц. Организация командировок высокой сложности и контроль за перемещением стратегически важных сотрудников (в регион и за его пределы). Независимое управлением процессом администрирования международных командировок, вынесение вопросов на обсуждение (при необходимости), понимание требований заказчиков и грамотное применение соответствующих принципов (политика командирования, распределение затрат на иностранных специалистов и прочее) для удовлетворения потребностей бизнеса. Обеспечение высокого качества услуг партнеров, включая сторонних поставщиков. Организация эффективной подготовки переезда на новое место командирования (включая смету расходов и договор(ы) о командировании). Формирование высокоэффективной команды. Обучение, курирование и мотивация менее опытных членов команды для оказания услуг на одинаково высоком уровне качества. Мониторинг всех основных событий в месте командирования сотрудника для создания комфортных условий для его перемещения, формирования правильного представления о новом месте и понимания ключевых этапов с целью подготовки всей необходимой документации. Контроль за всеми операциями в рамках перемещения сотрудников в регионе. Обеспечение применения региональной группой общих глобальных процессов и систем и оказание содействия в повышении эффективности за счет выявления возможностей для улучшения (например, в части глобальной политики, процессов, систем и подрядчиков). Мониторинг и анализ процессов, связанных с оказанием миграционных и налоговых услуг консультантами по управлению персоналом, для выполнения ключевых показателей эффективности в вашем регионе или стране.Должностные требования:
Свободное владение английским языком. Высшее профессиональное образование. Соответствующий опыт работы не менее 5 лет. Обширные знания и опыт работы в сфере международного перемещения сотрудников и применения соответствующих политик, процессов и систем. Глубокое понимание различных вопросов в области управления персоналом, включая процессы отбора и найма сотрудников, управление карьерным ростом, оценку эффективности сотрудников и т.д. Безусловная ориентация на удовлетворение требований заказчиков и предоставление услуг исключительного качества. Глубокое понимание налогового и миграционного законодательства, а также соответствующих вопросов регулирования трудовых отношений. Развитые коммуникационные навыки и способность эффективно взаимодействовать с коллегами на всех уровнях (руководители сервисных линий, кадровая служба, специалисты по налоговым и миграционным вопросам), а также с внешними партнерами и подрядчиками. Отличные организаторские навыки и способность определять приоритетные цели и задачи. Хорошие навыки работы с компьютером (приложения Microsoft Office, включая Word, Excel и Powerpoint). Последовательность мышления и знание коммерческой среды. Умение эффективно справляться с трудностями и работать в условиях стремительных изменений. Умение развивать и использовать сеть контактов в других практиках/отделах EY.Дополнительные преимущества:
Наличие профессиональных сертификатов и/или степени магистра в соответствующей области (желательно). Активное участие в соответствующих профессиональных организациях или отраслевых группах (желательно).
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Ey (эрнст энд янг)
- Опыт работы
- 3–6 лет
- Город
- Москва
- Категория
Перетащите