Архив: Руководитель отдела кадров. Санкт-Петербург.

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, перевод, работа с табелями и штатным расписанием, больничные, отпуска); Коммуникации с руководителями структурных подразделений компании по вопросам учёта, движения сотрудников (получение, передача информации, решение вопросов в рамках поставленных задач); Подбор персонала (сбор потребности, составление профиля должности, публикация вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов, представление руководителям, сопровождение до момента трудоустройства); Участие в выстраивании новых процессов в работе с персоналом компании; Требования: Законченное профильное образование; Опыт работы по специальности от 3-х лет в крупных строительных/производственных компаниях с численностью сотрудников от 200 человек; Знание ТК РФ, своевременное отслеживание изменений в законодательстве; Опыт работы с вахтовым персоналом, в том числе с опасными условиями труда; Опыт работы с суммированным учётом рабочего времени; Навыки работы с иностранцами; Опыт прохождения проверок ГИТ; Опыт подбора персонала; Навыки и опыт работы экономистом по труду будут являться преимуществом; Аналитический склад ума, исполнительность, организованность, внимательность, доброжелательность; Готовность к работе в режиме многозадачности с соблюдением сроков. Условия: Испытательный срок от 1 до 3 месяцев; Оформление в соответствии с Законодательством РФ; Работа в офисе (1 мин от ст. м. Пролетарская)

График

Полная занятость, полный день

Компания

Топремонт

Опыт работы

3–6 лет

Город

Санкт-петербург

Категория

Управление персоналом