Архив: Руководитель направления/Отдела мотивации C&B. Москва.

Описание

Обязанности:

Лидирование процессов по изменениям и модернизации C&B системы компании Анализ и оптимизация ФОТ, анализ и планирование бюджета расходов на персонал, согласование и контроль его исполнения, Разработка систем KPI Анализ рынка труда, уровней зарплат и компенсационных пакетов. Разработка и внедрение изменений орг.структуры, пересмотр заработной платы сотрудников, утверждение новой системы с топ-менеджментом компании. Осуществлять оценку должностей по существующей системе грейдов, оптимизация системы грейдов. Подготавливать отчетность по основным HR показателям.

Требования:

Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности Опыт работы в С&B крупной компании. Опыт разработки и успешного внедрения серьезных, масштабных изменений системы C&B. Опыт внедрения изменения системы, оптимизации процессов. Аналитический склад ума

Предложение:

ДМС (после ИС) Квартальное премирование Расширенная партнерская программа для сотрудников Льготное кредитование Йога + другие физические активности Насыщенная корпоративная жизнь Обучение внутреннее и внешнее Возможность предоставления дополнительной недели отпуска Удобное расположение офиса рядом с метро

График

Полная занятость, полный день

Опыт работы

3–6 лет

Город

Москва

Категория

Управление персоналом