Архив: Начальник відділу по роботі з персоналом. Харьков.

Описание

Наш клієнт, велика багатопрофільна компанія (на ринку України вже 18 років), запрошує на роботу начальника відділу по роботі з персоналом (в підпорядкуванні 3 людини).

Основні вимоги:

 

Освіта вища; Досвід роботи від 3-х років на даній посаді; Знання принципів формування грейдингової системи; Успішний досвід ефективного масового підбору; Знання трудового законодавства України; Досвід роботи в контакт-центрах буде перевагою!

 

Обов’язки:

 

Безперебійний підбір персоналу в контакт-центр (КЦ), виконання плану набору під проекти КЦ, пошук і впровадження способів ефективного підбору. Аналіз, зниження плинності персоналу, створення привабливості бренду, лояльності в компанії, впровадження інструментів нематеріальної мотивації. Розвиток корпоративної культури і бренду роботодавця. Система адаптації та внутрішнього розвитку персоналу. Впровадження постійної програми навчання і розвитку персоналу в КЦ. Організація і участь в проведенні заходів по оцінці, навчання та розвитку персоналу. Аналіз і оцінка задоволеності співробітників Формування кадрового резерву. Ведення бази руху співробітника зі старту роботи в компанії. Організація корпоративних заходів.

 

Умови роботи:

 

40-годинна робочий тиждень, з 8:30 до 17:00; Випробний термін – 3 місяці; Заробітна платна: ставка 18 000 грн., на випробний термін – 16 000 грн. Є річні премії та соц. пакет згідно чинного законодавства. Місце роботи – центр Харькова

График

Полный день

Компания

Навигатор®, межрегиональная рекрутинговая компания

Опыт работы

Не имеет значения

Образование

Высшее

Город

Харьков

Категория

Управление персоналом