Архив: Менеджер по привлечению и подбору персонала. Набережные Челны.

Обязанности:

-разработка форменного привлечения новых сотрудников
-составление требований к вакантной должности;
-привлечение, анализ кандидатуры на вакантное место
-проверка информации, предоставленной кандидатами, претендующими на занятие вакантной должности;
-проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности и оценка их соответствия должностным требованиям.
-подготовка рекомендаций руководству по результатам проведенной оценки/аттестации.
-анализ рынка образовательных услуг и изучение потребностей компании в обучении сотрудников;
-проведение мероприятий по организации труда и организация порядка нормирования труда персонала;
-эффективное распределение привлеченных претендентов по общим социально-психологическим показателям и степени подготовки в конкретных ресторанах сети

-Формирование кадрового резерва;

-Разработка ключевых организационных документов по привлечению, обучению, стажировке претендентов, оценке качества исполнительской деятельности, документов и формул по мотивации персонала, формирование должностных обязанностей, корректировки штатного расписания, разработка принципов начисления заработной платы.

Общие требования:

Условия:

г.р. 5/2 с 8:00- до 17:00

Оплачиваемая стажировка!!!