Архив: Менеджер по подбору персонала. Москва.

Должностные обязанности:

- Поиск и подбор персонала

- Размещение объявлений в СМИ и Интернет, холодный поиск;

- Проведение первичного телефонного собеседования;

- Прием входящих/ исходящих звонков;

- Внесение информации о кандидатах в базу данных.

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 1 года.

- Умение работать с большим объемом информации.

- Грамотный пользователь ПК.

- Общительность, доброжелательность, гибкость, ориентация на результат:

Условия:

- Работа в динамично развивающейся Компании.

- График работы: 5/2

- Фиксированный оклад + ежемесячная премия за успешную работу.

- Испытательный срок: 2 месяца.

- Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ