Архив: Менеджер по подбору персонала. Минск.

Описание

Функциональные и должностные обязанности: поиск, подбор и отбор ценного и квалифицированного персонала на вакантную должность; формирование базы данных кандидатов; составление заявки на подбор необходимого специалиста; проведение личного структурированного собеседования и проведение телефонных интервью; регулярный мониторинг рынка труда, ведение отчетности по результатам мониторинга; сотрудничество с кадровыми агентствами, поиск и подбор персонала по запросам работодателей. Квалификационные требования: опытный ПК-пользователь: Word, Excel, Internet. опыт поиска и получения информации в профессиональной среде, на профессиональных сайтах; знание методов и технологий подбора и оценки персонала; знание источников привлечения персонала и каналов поиска; рекрутинговый процесс ( с помощью соц.и проф. сети, boolean search); большим плюсом будет наличие образования в области психологии, социологии; хорошие коммуникационные навыки.

Менеджер должен обладать такими качествами как коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность, активную жизненную позицию, иметь хорошую память, гибкое мышление, интуицию, аналитические способности.

График

Полная занятость, полный день

Компания

Сентидотревел

Опыт работы

1–3 года

Город

Минск

Адрес

4-й подольский переулок, 17

Категория

Управление персоналом