Архив: Менеджер по обучению и развитию персонала/тренинг-менеджер. Санкт-Петербург.

Описание

Обязанности:

Разработка и проведение бизнес – тренингов для сотрудников компании (активные продажи B2B, сервисное сопровождение постоянных клиентов, управленческие навыки, личностное развитие) Пост-тренинговое сопровождение, полевой коучинг разъездных сотрудников (менеджеры по продажам) Оценка эффективности проведенных тренингов, отчетность руководству по результатам занятий Разработка методических пособий и презентаций для обучающих мероприятий Проведение вводного обучения для новых сотрудников по разработанной программе (обучение СПС КонсультантПлюс) Участие в HR – проектах Компании

Условия:

пятидневка с 9,30 до 18 часов, офис у станции метро Ладожская; крупная компания с численностью персонала 500 человек, 24 года успешной работы; полностью официальное оформление, полное соблюдение норм и требований ТК РФ; заработная плата полностью "белая", принцип формирования обсуждается на собеседовании

Требования:

опыт проведения бизнес-тренингов для разновозрастных аудиторий слушателей наличие опыта в продажах будет вашим преимуществом образование высшее (дополнительное профильное образование по обучению и развитию персонала или бизнес-тренингам будет являться преимуществом ) уверенный пользователь ПК

График

Полная занятость, полный день

Компания

М-стайл

Опыт работы

1–3 года

Город

Санкт-петербург

Категория

Управление персоналом