Архив: Консультант по вопросам перемещения сотрудников. Москва.

Описание

Консультант по вопросам перемещения сотрудников

В качестве консультанта в составе нашей группы по международному перемещению сотрудников вы будете принимать участие в планировании и координации международных командировок и управлении ими. Вы будете предоставлять необходимые рекомендации и консультации заинтересованным сторонам по всем вопросам, связанным с перемещением сотрудников.

Обязанности:

Взаимодействие с координаторами по вопросам перемещения сотрудников в рамках общего управления процессом командирования прибывающих и уезжающих сотрудников. Взаимодействие с внутренними отделами (кадровая служба, финансовый отдел, группа по налоговым и миграционным вопросам) для обеспечения соблюдения соответствующих требований к командированию, а также взаимодействие с внешними подрядчиками в рамках координации всех аспектов перемещения сотрудников. Регулярный обмен информацией с командированными сотрудниками с целью организации процесса командирования в соответствии с планом. Непрерывное консультирование специалистов кадровой службы и сервисных линий, а также командированных сотрудников по вопросам, связанным с перемещением сотрудников, включая, в частности, политику перемещения сотрудников, внутренние и международные командировки, а также соблюдение соответствующих требований налогового и миграционного законодательства. Содействие в подготовке переезда на новое место командирования, включая составление сметы расходов и договоров о командировании. Определение и обсуждение возможностей оптимизации политик и процессов. Разрешение вопросов, связанных с перемещением сотрудников, и доведение информации до соответствующих лиц в случае необходимости. Управление платежными требованиями (при необходимости). Координация процесса сверки в рамках проверки качества данных (отчеты, договоры медицинского страхования и прочее). Актуализация стандартных данных расчета затрат (при необходимости). Содействие в анализе данных и информации, содержащейся в соответствующих базах знаний, в рамках сбора данных по заработной плате.

Требования:

Свободное владение английским языком. Высшее профессиональное образование. Не менее двух лет соответствующего опыта работы в крупной организации. Глубокие знания и опыт в области международного перемещения сотрудников. Способность работать в условиях многозадачности и внимание к деталям. Ориентация на удовлетворение требований заказчиков и умение работать в команде. Отличные навыки коммуникации, в том числе межкультурной коммуникации, а также развитые навыки межличностного общения и убеждения. Хорошие навыки работы с компьютером (приложения Microsoft Office, включая Word, Excel и Powerpoint). Последовательность мышления и знание коммерческой среды. Способность грамотно применять соответствующие принципы (политика командирования, распределение затрат на иностранных специалистов и прочее) для удовлетворения потребностей бизнеса. Глубокое понимание корпоративной среды и условий ведения бизнеса заинтересованных сторон. Осведомленность о требованиях налогового и миграционного законодательства, а также о соответствующих вопросах регулирования трудовых отношений и прочих условиях ведения деятельности и экономических факторах. Умение развивать и использовать сеть контактов в других практиках/отделах EY (если применимо).

График

Полная занятость, полный день

Компания

Ey (эрнст энд янг)

Опыт работы

1–3 года

Город

Москва

Категория

Управление персоналом