Архив: HR-специалист. Москва.
- Описание
Активно развивающееся группа компаний (услуги и продажи разных продуктов (автомобильная отрасль, PR и реклама) открывает конкурс на позицию HR-менеджер/специалист.
На этой позиции мы видим профессионала, с активной жизненной позицией, лидерскими качествами, обладающего настойчивостью, терпением и умением объединять вокруг себя людей. У нас сформирована дружная команда около 25 человек, средний возраст ниже 30, поэтому мы ищем единомышленников в свой коллектив! Прямое подчинение руководителю и управляющим партнерам (выпускники МГУ им. М.В. Ломоносова, ГУ-ВШЭ, МШУ Сколково).
Если Вы обладаете практическим опытом работы в сфере управления персоналом, умеете найти общий язык и строить диалог, способны проявлять инициативу и одновременно быть дипломатом в конфликтных ситуациях, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру. Мы ищем сильного сотрудника и предоставим все возможности для развития и роста в команде.
Для участия в отборе на вакансию пришлите Ваше резюме и сопроводительное письмо, содержащее информацию о том, почему Вы считаете себя наилучшим кандидатом на представленную вакансию. Просьба указать Ваши ключевые компетенции по подбору и развитию персонала, достижения на предыдущих местах работы (которые можно выделить). Если Вам интересны сферы (с точки зрения найма и развития персонала): PR, IT, автоиндустрия - укажите в каком аспекте или какой опыт работы имеется в данном направлении. Укажите ФИО, должность и контактный телефон руководителей с предыдущих мест работы, который может дать рекомендацию и характеристику (если имеется).
Обязанности:
Поиск и подбор персонала в соответствии с долгосрочными целями и планами стратегического развития компании. Ввод в должность новых сотрудников, адаптация и обучение корпоративной культуре компании. Решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу. Ведение кадрового делопроизводства. Анализ эффективности расходования рабочего времени. Контроль условий труда сотрудников на соответствие нормам и правилам. Участие в разработке и развитии корпоративной культуры. Участие в разработке внутренних документов отдела персонала: положений, инструкций, регламентов. Выявление потребностей в обучении сотрудников. Разработка программ корпоративного обучения сотрудников. Разработка систем мотивации и поощрения сотрудников. Подготовка, планирование и реализация системы квалификационной оценки персонала. Планирование и проведение работы по повышению лояльности сотрудников. Разработка программ мероприятий по снижению стресса. Участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на командообразование, повышение уровня лояльности и мотивации сотрудников.Требования:
Высшее образование (предпочтительно психологическое). Наличие дополнительного профессионального образования в области управления персоналом является преимуществом. Релевантный успешный опыт работы от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства и Трудового Кодекса РФ. Высокий уровень коммуникативных способностей и стрессоустойчивости. Высокий уровень личной ответственности и культуры. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, активность, прямолинейность, гибкость, самостоятельность, умение работать на результат и улаживать конфликты. Умения ставить цели, достигать их в рамках личной стратегии Аналитические способностиУсловия:
Достойное ежемесячное вознаграждение в зависимости от квалификации и результатов собеседования. Оформление по ТК РФ. Дружный молодой коллектив. График работы 5/2 с 10:30 до 19:30. Уютный офис в стиле лофт в районе м.1905 года
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Ооо меркурий компани
- Опыт работы
- 3–6 лет
- Город
- Москва
- Категория
Перетащите