Архив: HR менеджер. Минск.

Ищем в команду HR менеджера, который очень про людей и умение в сжатые сроки привлечь лучших специалистов.

Мы создаем классный продукт. Kufar — проект международного концерна Schibsted и один из самых популярных онлайн-ресурсов в Беларуси. Мы работаем в тесном сотрудничестве с коллегами из 22-х стран мира, что дает нашим сотрудникам широкие возможности для профессионального развития и обмена опытом с лучшими специалистами зарубежных рынков.

У тебя появится достойная мотивация улучшить английский и реализовать свои профессиональные цели.

В чем твой интерес?

Интересные, уникальные вакансии и ресурсы для поиска лучших кандидатов;

Достойная заработная плата, индексированная к евро;

Возможность быстрого профессионального роста и обмена опытом с экспертами разных стран в рамках программы Travel Grant (Норвегия, Швеция, Испания, Франция, Марокко и др.);

Возможность выбирать любой инструментарий в работе, определять наиболее эффективные каналы поиска кандидатов - профессиональная свобода;

Оплата спорта, курсов по английскому языку, профессиональных тренингов, мобильной связи и полной медицинской страховки;

Офис в стиле Game of thrones в центре города. Рабочие столы, регулируемые по высоте. Apple MacBook Pro и iPhone.

Тебе предстоит:

Мониторинг рынка специалистов в сфере IT, digital, коммерции;

Полный цикл подбора персонала различного уровня:

Размещение вакансий на джоб бордах, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах, обработка откликов, работа с базой резюме,

Проведение телефонных и очных интервью;

Применение нестандартных способов для поиска специалистов;

Оценка профессиональных и личностных компетенций (тестирование кандидатов, выявление мотивации, уровня профессионализма и других компетенций потенциальных сотрудников);

Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;

Ведение отчетности;

Адаптация сотрудников в период испытательного срока;

Регулярная актуализация данных о сотрудниках в специализированном облачном сервисе Workday;

Работа с мотивацией и развитием сотрудников;

Согласование и организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

Проработка корпоративной культуры.

Что нужно, чтобы попасть в команду?

Опыт личного успешного закрытия вакансий в сфере IT специалистов, коммерции, административного персонала;

Знание и опыт применения современных инструментов подбора и оценки персонала;

Опыт проведения адаптационных процедур новых сотрудников;

Грамотность в письменной и устной коммуникации, открытость и дружелюбие в общении с коллегами и кандидатами;

Активность и мультифункциональность, умение переключаться между задачами, не делить работу на свою и чужую;

Базовые знания трудового законодательства Республики Беларусь;

Уровень английского не ниже Intermediate.

Плюсом будет:

Дополнительное образование в сфере hr или рекрутмент;

Активный интерес к e-commerce / digital сфере (интересуешься новостями, читаешь специализированные ресурсы).