Архив: HR-директор. Москва.

Непосредственный работодатель - группа компаний, оказывающая полный комплекс высокопрофессиональных услуг по инженерным изысканиям, проектированию и строительству. Штат компании 160 человек. Компания в поисках HR-директора, который выстроит систему управления персоналом с нуля.

Обязанности:

• Разработка, согласование и внедрение HR-стратегии компании;
• Организация, регламентация и контроль процесса подбора персонала;
• Организация разработка системы оценки, мотивации, обучения персонала;
• Участие в разработке и внедрении KPI для персонала;
• Организация всех HR-процессов в компании;
• Организация и развитие корпоративной культуры;

Требования:
• Высшее образование (предпочтительно профильное).
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом более 3-х лет, в строительной компании или услугах схожей направленности;
• Знание трудового законодательства РФ приветствуется, как и опыт работы в КДП;
• Знание современных HR-инструментов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
• Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций;
• умение налаживать и поддерживать контакты и коммуникацию.

Условия:
• График работы 5/2 с 09:00-18:00;
• Молодая команда единомышленников;
• Возможность сформировать команду под себя;
• Заработная плата от 80 000.