Архив: HR business partner / Бизнес-партнер. Курган.
Бюджет
По договоренности
Создан: 7 лет назад
Закрыт
- Описание
Компания "Кейтеринбург" - аутсорсинговая компания, входящая в ТОП-5 федеральных операторов, оказывающих свои услуги на территории Российской Федерации. В управлении компании более 600 объектов питания, партнерами являются крупнейшие Российские компании РОСАТОМ, РУСАЛ, ТМК, Уралкалий, Сбербанк, а также государственные и частные заказчики индустриального и социального сегмента.
Коротко о нас:
Мы стремимся служить людям, создавая высококачественные продукты и услуги Мы надежная компания. Более 13 лет работаем на рынке корпоративного питания. Сегодня у нас в управлении более 600 объектов питания, на которых мы кормим более 100 000 человек ежедневно (в том числе нашими клиентами являются такие компании, как ТМК, РУСАЛ, РОСАТОМ, СБЕРБАНК, УРАЛКАЛИЙ, РОСТЕЛЕКОМ, РМК и многие другие). Нам доверяют питание детей в школах и детских садах на территории России и Казахстана Мы амбициозны. Обороты компании растут с каждым годом. Мы точно знаем свою цель и стратегию ее достижения.На данный момент мы ищем человека себе в команду, которому сможем доверить весь блок HR-процессов в нашем представительстве в Республике Казахстан.
В зону ответственности будет входить весь цикл HR-процессов:
участие в определении потребности в персонале и планирование численности рекрутмент и адаптация персонала кадровое делопроизводство охрана труда система мотивации и оплаты труда программы обучение и аттестации персонала корпоративная культура и внутренние коммуникации зона ответственности на начальном этапе: Астана и ПавлодарПервоначальные задачи, которые будут стоять перед новым сотрудником:
закрытие текущей потребности в персонале; системное выстраивание процессов управления персоналом.Обязательные требования к кандидату:
опыт работы в сфере HR от 3 лет, приветствуется управленческий опыт; образование высшее по специальности «управление персоналом» или смежные направления (социология, экономика, менеджмент, психология); знание трудового законодательства Республики Казахстан; наличие дополнительного образования в сфере HR; опыт закрытия вакансий разного уровня (от младшего линейного до руководящего персонала); готовность к высокой интенсивности работы; желание развиваться профессионально и личностно; знание 1С ЗУП. работа в Республике Казахстан, г. Астана. График работы обсуждается.Что мы готовы предложить Вам:
работа в многопрофильном холдинге; возможность обучения за счет компании, в т.ч. участие в международных стажировках; возможность участия в новых проектах холдинга; интересные и сложные задачи; насыщенную корпоративную жизнь и окружение профессионалов; официальное трудоустройство, выплата заработной платы 2 раза в месяц, отпуск и все, что само собой разумеется; заработная плата: оклад+премия по KPI (уровень и структура дохода обсуждаются на собеседовании на основании предыдущего опыта и компетенций кандидата).
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Ооо гк pro
- Опыт работы
- 3–6 лет
- Город
- Курган
- Категория
Перетащите