Архив: Директор по управлению персоналом. Москва.

Описание

Обязанности: Разработка и внедрение системы управления персоналом, включающей подсистемы: подбора персонала и адаптации новых сотрудников; управления эффективностью труда в том числе оценки персонала;; мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности труда; обучения и развития персонала, кадрового резерва; кадрового делопроизводства.

2. Участие построении корпоративной культуры и корпоративных ценностей.

3. Анализ и предоставление статистических данных по работе с персоналом.
Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом). Опыт работы в области управления персоналом от 6 лет. Уверенное знание Трудового Законодательства РФ. Владение инструментами поиска персонала на рынке труда и его оценки, разработка оценочных тестов, кейсов. Опыт проведения обучающих тренингов. Знание систем оценки и мотивации персонала. Самостоятельность, проактивность, нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки и позитивный подход к людям.

Что мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
Место работы в центре Москвы м. Пушкинская.
Работу в динамично развивающейся компании с креативной командой.
Среду для профессиональной реализации.
Занятость: проектная работа или полная занятость.

График

Полная занятость, полный день

Компания

Vsemayki.ru

Опыт работы

Более 6 лет

Город

Москва

Категория

Управление персоналом