Архив: Директор по персоналу. Тольятти.

Обязанности:

Осуществлять результативное и эффективное управление дирекцией по персоналу.

Оперативное руководство кадровой службой УК, координация деятельности по управлению персоналом дочерних обществ, разработка и внедрение процедур управления персоналом, взаимодействие с гос. и муниципальными органами, ведение переговоров с кандидатами.

Применение процедуры адаптации, наставничества, стажировки, планирования и организации обучения, мотивации и оценки результативности мотивационной деятельности.

Проведение оценки уровня мотивации персонала УК.

Применение системы управления персоналом в соответствии с требованиями IATF 16949, успешное проведение систематических сертификаций (подтверждений сертификатов).

Применение процедуры морального поощрения работников.

Осуществление работы по проекту системы индивидуальной оценки работников.

Стандартизация процесса разработки и корректировки организационной структуры, формирование и корректировка штатного расписания.

Подбор персонала (рекрутинг, еxecutive Search, нeadhunting, скрининг и т.д.), проведение собеседований.

Работа с ВУЗами (практика, стажировка и т.д.)

Применение результативных методов механизма отбора кандидатов, использование системы психо-физиологического тестирования на соответствие требований.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом или менеджмент).

Стаж работы в крупных производственных организациях в подразделениях службы по персоналу, в том числе на руководящих должностях, не менее 3 лет.

Знание правил кадрового делопроизводства, ТК РФ

Опытный пользователь ПК, знание программ 1С-ЗУП.

Опыт работы по стандартам ISO 9001, IAТF 16949.

Коммуникабельность.

Высокая стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Полный социальный пакет.

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

• Полный рабочий день (на территории работодателя).

• Доставка по Автозаводскому району.

• Льготное питание.