Архив: Бизнес-тренер. Москва.
Бюджет
По договоренности
Создан: 7 лет назад
Закрыт
- Описание
Что мы продаем? Мы продаем роскошь. Самую дорогую – элитную недвижимость. Чек: от 15 млн. до 1,5 млрд. руб.
Кто наши клиенты? Одни из самых богатых людей России и Европы.
Кто наша команда? Брокеры с мощным потенциалом и базовыми знаниями.
За полгода мы приросли штатом в 3 раза, и чтобы быть эффективными и расти дальше, мы должны развивать нашу команду. Именно поэтому мы ищем тебя, бизнес-тренер!
Что тебя ждет?
интересная разносторонняя работа с постоянным профессиональным ростом; своевременная заработная плата от 100 тыс. руб. (оклад 85 тыс. + премия); современное рабочее место в офисе бизнес-класса W-Plaza, м. Тульская; график работы с 10.00 до 18.00, 5/2, без командировок; молодой, активный и жаждущий «прокачки» коллектив.Какие пожелания к кандидату?
высшее образование (психология/ педагогика/ социология/ менеджмент/ управление персоналом); опыт работы на позиции бизнес-тренера от 3 лет; опыт личных продаж обязателен; наличие знаний и умений в области разработки тренинга и оценки его эффективности (проведение дотренинговой диагностики; принципы построения учебной программы, принципы оценки эффективности тренинга); доброжелательность, харизматичность, работа на результат, самостоятельность.Что будет входить в задачи?
анализ и диагностика потребности в обучении; обучение персонала (продавцов-брокеров) по направлениям: ПРОДАЖИ (в том числе, психология продаж); ПРОДУКТОВОЕ ОБУЧЕНИЕ (новостройки, вторичное жилье, коммерческая недвижимость); СRМ и IT-сервисы компании; ОТРАСЛЕВОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (маркетинг, кредитование, налоговое законодательство, юридическое поле в недвижимости); систематизация имеющегося учебного материала, разработка тренинговых программ, написание книги продаж; разработка и реализация проведения оценки теоретических знаний и практических навыков сотрудников; посттренинговое сопровождение с целью отработки и поддержания скилов; проведение индивидуальных и групповых развивающих мероприятий; взаимодействие с внешними агентами по обучению, партнерами (банками, застройщиками); участие в формировании корпоративной культуры вместе с HR.Мы, как и великий Джобс, не станем нанимать человека и указывать, что ему делать. Мы ищем толкового бизнес-тренера, чтобы он говорил, что делать нам.
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Boss & hall
- Опыт работы
- 3–6 лет
- Город
- Москва
- Категория
Перетащите