Архив: Автосалон "Armanika". Харьков.

Описание

Требования: 

- определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;

- анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;

- внедрение систем мотивации труда;

- подготовка штатного расписания предприятия;

 

Обязанности: 

- Формирование кадровой политики компании.

- Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.

- Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).

- Адаптация новых сотрудников.

- Разработка системы мотивации сотрудников.

 

Условия работы: Полная занятость 

 












(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Город

Харьков

Категория

Управление персоналом