Архив: Аналитик по вознаграждениям и корпоративным льготам (C&B Unit BA). Казань.

Описание

Обязанности: анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации персонала; сбор, анализ данных для формирования проекта бюджета Банка в части фонда оплаты труда, льгот и социальной поддержки; анализ дополнительных расходов на оплату труда в связи с изменением тарифных сеток, вводом дополнительной численности, изменением уровней оплаты труда сотрудников Банка; выявление и анализ отклонений KPI подразделений Банка. Требования:​​​​​​​ высшее математическое и/или экономическое образование; опыт работы аналитиком не менее 2-ух лет в крупных организациях (банки, телеком, производство); опыт проведения HR исследований, углубленной аналитики, построения математических моделей; опыт проектной деятельности в HR (внедрение грейдов, KPI, аудит систем мотивации и анализ рынка труда, автоматизации систем мотивации, разработки ВНД и написания ТЗ); Excel (сводные таблицы, макросы), SQL-запросы, 1С ЗУП, PowerPoint (аналитические презентации); Опыт работы c BI ПО будет дополнительным плюсом. Условия:​​​​​​​ стабильная заработная плата: оклад + квартальная премия; участие в проектах банка, в качестве эксперта; льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятный cashback от партнеров Банка; скидки на занятия в фитнес центре (на выбор) и бассейне; ДМС (включая стоматологические услуги) после одного года работы в Банке; электронная библиотека, включающая в себя огромное количество книг разных жанров, включая более 2000 книг бизнес-литературы.

График

Полная занятость, полный день

Компания

Пао ак барс банк

Опыт работы

1–3 года

Город

Казань

Категория

Управление персоналом