Архив: Удаленный помощник по развитию персонала (HR)

Описание

Добрый день. Требуется

Удаленный помощник по развитию персонала (HR).

Цикличная функция (рутина).

Помощь по созданию команды проекта.

График ежедневный, гибкий, разрывной на части, занятость до закрытия регионов присутствия.



ПОЖЕЛАНИЯ к исполнителю:

Грамотный деловой русский язык, базовые знания английского языка.

Базовые знания MS WORD, EXCEL, PowerPoint.

Навыки работы с текстом: рерайт, редактирование, поиск информации и т.д.

Исполнительность (задачи точно в срок).

Клиенториентированность (Чем могу еще помочь?).

Коммуникабельность. (Грамотная речь, знание основ психологии общения).

Высокоскоростной интернет.

Знание воронки найма и принципов развития персонала (желательно профильное образование или курсы)

Наличие опыта приветствуется.





Функции HR (Цикличная. повторять еженедельно до закрытия всех регионов присутствия):

Разместить информацию о вакансии на сайте с рерайтом описания.

Ответить на вопросы заинтересовавшихся по шаблону.

Рассмотреть собранные в гугл-форме резюме, уточнить необходимую информацию.

Предложить тесты (проф.ориентационный/на знание англ.языка/на определение лидера группы).

Сформировать команду из менеджеров 4-х специализаций с выбором руководителя группы и напарника у каждого менеджера.

Организовать собеседование, получить согласие менеджеров работать в команде. Заполнить бланк. Разослать членам команды.

Оказывать сопровождение первые 7 дней (возможна доплата): искать информацию (учебную, методическую, иную по индивидуальному запросу), получать и обобщать отчеты, подобрать образовательный контент (по языку обучения, продолжительности, форме представления: графика/аудио/текст), помогать решать сложные проблемы, если у члена команды не получилось что либо. (сменить регион, команду, специализацию, график работы, найти наставника и т.п.).

Решать иные задачи по запросу. Обобщить и подводить итоги стажировки. Повторить для закрытия следующего региона.



ИТОГ работы (критерии выполненной работы): выполнены все задачи досрочно, сформированы 2 команды из 4-х человек, готовые продолжить работу через 7 дней стажировки.

Представлен отчет ежедневно по воронке найма персонала: число откликов / собеседований / заинтересованных / в резерве / число сформированных команд / прошедших стажировку.



Укажите зарплатные ожидания в час/месяц и приемлемую занятость.

Категория

Управление персоналом, Менеджер по персоналу