Архив: Ведущий специалист по социальной работе. Санкт-Петербург.

-управление персоналом;

-найм сотрудников в свою команду;

-организация работы сотрудников (анализ, оценка ситуации. формирование работы,

подходы, закрепление ответственного ,контроль ,обеспечение результата/выполнения задач);

-представление интересов проекта (сайт, конференция и пр.);

-организовать и оказать необходимую помощь (быт и лечение) нуждающимся людям (строитель, получивший травму);

Задачи и подход к работе у нас отличается от привычной работы специалиста по социальной работе;

наш потенциальный коллега должен быть:

-отзывчивым, заботливым, доброжелательным, неравнодушным к проблемам чужого человека, готовым прийти на помощь;
-энергичным, активным, коммуникабельным;

-ответственным, инициативным;

-самостоятельным ;

-уметь работать в команде;