Архив: Специалист HR. Алматы.

- Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами; - Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов; - Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи; - Составление и оформление трудовых договоров,соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников; - Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним; - Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.

- знать основы организации кадрового делопроизводства;

-знать законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;

- знать законодательство в сфере труда;

- знать правила и нормы охраны труда;
- уметь обрабатывать информацию с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;

- знать порядок разработки трудовых договоров ;

- знать методы учета движения кадров;

5-ти дневная рабочая неделя; Рабочий день: 09:00-18:00; Официальное трудоустройство; Сплоченный и профессиональный коллектив.