Архив: Руководитель учебного центра. Ярославль.

Определение перечня и содержания учебных программ для различных должностей и категорий сотрудников.

Развитие системы обучения и оценки персонала: планирование, организация и координация процесса обучения персонала.

Разработка методических пособий по ассортименту, внесение корректив в случае появления новинок

Планирование обучающих мероприятий для сотрудников центрального офиса, а также филиалов и обособленных подразделений.

Построение команды и структуры подразделения.

Управление командой преподавателей.

Контроль подчиненного персонала.

Оценка персонала по компетенциям и формирование плана развития.

Самостоятельное проведение тренингов для руководителей, линейного персонала.

Координация блока подбора, оценки и адаптации персонала отдела.

Формирование и поддержание корпоративной культуры компании.

Развитие института наставничества и кадрового резерва.

Контроль процесса эффективности обучающих мероприятий.

Требования:

Высшее образование.

Владение различными методиками обучения и развития персонала.

Умение вести переговоры и продвигать проекты.

Опыт работы в сфере обучения не менее 3-х лет.

Опыт разработки и проведения тренингов.

Харизма, лидерство, отличные управленческие компетенции, авторитетность.

Аналитический склад ума, высокая активность и коммуникабельность, работа на результат.

Условия:

Работа в успешной, динамично развивающейся компании с молодым и креативным коллективом.

Уровень дохода высокий, обсуждается с успешными кандидатами.

Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.

Срок подачи резюме до 20 ноября 2018г.