Архив: Менеджер по обучению и развитию линейного персонала. Краснодар.
Бюджет
По договоренности
Создан: 6 лет назад
Закрыт
- Описание
Обязанности:
Формирование плана обучения линейного персонала; Организация и проведение обучения для линейного персонала:* внутреннее (тренинги, мастер-классы, презентации);
* внешнее (обучение от поставщиков, дегустации, экскурсии);
Посттренинговое сопровождение: оценка линейного персонала на рабочем месте, профессиональное тестирование, получение обратной связи от руководителей, измерение результативности проведенных мероприятий; Проведение ежегодной оценки линейного персонала; Сопровождение адаптационных мероприятий линейного персонала; Участие в развитии корпоративной культуры: организация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников. Требования: Высшее образование (желательно педагогическое, управление персоналом); Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Навык проведения тренингов различной тематики, а также публичных выступлений перед аудиторией различного уровня; Навык написания программ и организации корпоративных мероприятий (будет являться преимуществом); Опытный пользователь ПК; Презентабельный внешний вид, грамотная речь. Условия: Официальное оформление в региональной компании с 20-летним стажем; Корпоративное обучение и развитие (тренинги, дегустации, экскурсии, вебинары и др.); Бесплатное питание; Место работы: Славянский микрорайон.Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы свяжемся с Вами. Отсутствие ответа в течение этого времени означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Ваше резюме останется в нашей базе, и в случае появления подходящей вакансии, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Торговая сеть табрис
- Опыт работы
- 1–3 года
- Город
- Краснодар
- Адрес
- Красных партизан, 173
- Категория