Архив: HR-специалист (тренер, оценка, обучение и развитие персонала). Воронеж.

Обязанности:

Выявление и формирование потребностей по обучению персонала (план обучения, календарь учебный, программа развития, отчет выполнения по дирекциям и месяцам, работа с бюджетом на обучение)

Работа с внешними провайдерами (понимание рынка услуг, опыт взаимодействия, умение оценить и выбрать подходящих под запрос)

Организация обучения ( поиск учебных площадок, бронирование отелей для тренера и участников, заказ трансфера, составление сметы на мероприятие, приобретение инвентаря, подготовка методических материалов, проведение оценки обучения, заключение договора)

Проведение тренингов ( провести тренинг по готовому материалу и самостоятельно создавать тренинги под задачу)

Участие в проведении комплексной оценки персонала

Требования:

Образование высшее (предпочтение управление персоналом, психология, педагогика, менеджмент, связи с общественностью)

Опыт работы на подобных позициях в компаниях численностью от 300 чел.

Опыт работы в оценке персонала и организации обучения приветствуется от 1 года

Опыт тренерской работы (готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом в данной направлении, но с высокой мотивацией к развитию)

Активная жизненная позиция

Условия:

Социальные гарантии

Официальная з.п.

Коллективный договор

Наставник на период испытательного срока

Возможность пройти оценку и выявить зоны развития в данной профессии

Возможность пройти обучение за счет компании по данному направлению (после исп срока)

Возможность приобрести знания, опыт и статус "Бизнес-тренер"

Корпоративный спорт

Корпоративные мероприятия