Архив: Главный инженер. Кременчуг.

Требования: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области строительства не менее пяти лет.

Условия работы: полная занятость, официальное трудоустройство; работа в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и самореализации; участие в амбициозных проектах национального масштаба с использованием самых современных технологий.
Обязанности:

- выполнение работ по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства;

- руководство разработкой перспективных и текущих планов строительства, реконструкции, а также планов ввода в эксплуатацию объектов строительства;

- участие в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства;

- обеспечение своевременного заключения хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями и поставщиками;

- контроль за исполнением контрагентами обязательств по договорам;

- обеспечение наличия всей необходимой информации для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства,  контроля за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

- согласование с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.

- контроль расходования средств, выделенных на приобретение оборудования и строительных материалов, соблюдение правил хранения и качество консервации оборудования и строительных материалов.

- работа по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства.

- обеспечение внедрения прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.

- организация работы по ведению учета и составлению отчетности по строительству.

Подробности при собеседовании.