Архив: HR директор. Алматы.

Обязанности:

Разработка общей политики управления персоналом

Разработка и внедрение HR систем по направлениям - обучение, оценка, рекрутинг, адаптация

Обучение персонала. Внедрение системы оценки

Бюджетирование

Разработка документации.

Ведение отчетности в рамках формата Компании.

Контроль кадрового учета.

Взаимодействие с государственными органами и партнерами Компании

Налаживание отлаженной коммуникации между отделами и директорами

Поддержание корпоративной культуры

Управление полным HR-циклом в компании

Создание привлекательного HR-бренда

Разработка и реализация HR-стратегии компании

Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации

Участие в проектах компании

Высшее образование

Опыт работы в сфере управления персоналом от 6 лет

Опыт работы на руководящей должности от 2 лет

Условия:

Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан

Корпоративная связь;

График работы (5/2);

Медицинская страховка