Архив: Инспектор по кадрам (менеджер по персоналу). Москва.
- Описание
Ключевые навыки:
Явно выраженные лидерские качества; Аналитический склад ума; Системность мышления; Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур; Высокие коммуникативные навыки; Умение вести переговоры (самостоятельно определять цели и задачи переговоров и добиваться результата при их проведении); Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач; Способность работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость;
Умение работать на результат; Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения; Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанных с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата; Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;Требования:
Наличие профильного (экономического) образования; Умение работать в режиме start-up; Наличие навыков связанным с подбором персонала, включая менеджеров, служащих, инженерного состава и рабочей сетки; Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы; Умение систематизировать работу в соответствии и этапами реализации; Развитые управленческие навыки; Умение работать в режиме жесткого администрирования; Опыт набора сотрудников; Навыки и опыт контроля за исполнением работниками подотчетного подразделения своих должностных обязанностей; Опыт создания отчетной документации и контроля за ее своевременным предоставлением; Общий стаж работы не менее 3 лет; Знание законодательной базы (ТК РФ) Наличие практического опыта в контроле за исполнением: Регламентов, Положений и должностных обязанностей; Умение в короткие сроки работать с большим объемом документов и информации;ЖЕЛАТЕЛЬНО:
Опыт ведения самостоятельного бизнеса; Опыт работы в качестве Генерального Директора;Обязанности:
Строгое исполнение действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами Приказов и Распоряжений; Организация набора, и непосредственный набор персонала в структурные подразделения; Размещение «ПРОФИЛЕЙ» вакансий, подлежащих набору на сайтах; Выполнение плановых показателей по вызову соискателей на вакантные должности; Проведение собеседований в соответствии с установленным планом набора на указанные в журнале вызова соискателей вакантные должности; Ежедневный контроль и фактическое формирование кадрового резерва; Ежедневный контроль за выполнением работниками находящегося в его подведомственности подразделения - Правил трудового распорядка и установленного их трудовыми договорами режима рабочего времени; Ежедневный контроль за заполнением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами; Ежедневное формирование и предоставление отчетных документов по установленной форме своему непосредственному Руководителю;Тип занятости:
- Работа на территории Работодателя;
- График 5/2,
- Занятость – полная,
- Рабочее время – ненормированный рабочий день;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Размер оплаты на период испытательного срока: окладная часть – 25000, премиальная часть –55000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус – до 25000; Квартальный Бонус – до 45000 (до вычета налогов);
- Размер оплаты после прохождения испытательного срока: окладная часть – 50000, премиальная часть –30000 (до вычета НДФЛ); Предусмотрена выплата Бонусной части: Разовый бонус – до 25000; Квартальный Бонус – до 45000; Годовой Бонус – до 200.000 (до вычета налогов).
- Адрес: г.Москва, метро Цветной Бульвар, Садово-Самотечная
- График
- Полная занятость, полный день
- Компания
- Ооо ук траст менеджмент
- Опыт работы
- 3–6 лет
- Город
- Москва
- Категория
Перетащите