Архив: HR-специалист. Москва.

В тексте вакансии подробно описаны все детали. Просьба дочитать ее до конца во избежание лишних вопросов. Кандидаты, не ознакомившиеся внимательно с текстом, рассматриваться не будут.

В "Инженерный центр "ПрофЭнергия" требуется HR- специалист.

Компания имеет несколько направлений развития. Основным направлением является Техническое обслуживание электрических систем, проведение электроизмерительных и электромонтажных работ на предприятиях и производствах Москвы и Московской области. Ключом развития и эффективности работы руководство считает сотрудников, которые четко видят цели компании и помогают в их достижении, при этом развивая свои собственные навыки и повышая уровень жизни. Основной движущей силой компания считает активный отдел продаж, который оснащен всеми необходимыми инструментами для реализации планов компании и достижения целей. Сотрудник, устроившись к нам проходит адаптацию, обучение, предоставляется материал для изучения общей структуры компании и средства для выполнения должностных обязанностей.

Мы набираем сотрудников до 30 сентября 2018 года!

Эта вакансия не подходит:

- Ярко-креативным. Сильно творческий человек не приспособлен к этой вакансии. Он либо начинает, например, грустно заполнять статистику, и от грусти не выдерживает, либо начинает творчески подходить к статистике, и тогда не выдерживаем мы :) На вакансию нужен человек-система :)

- Грустным и задумчивым. Думать некогда, работу работать надо.

Обязанности:

Описание рабочих процессов компании

Подбор подрядчиков исходя из рабочих процессов:

Формирование текста вакансий

Формирование и проведение тестовых испытаний

Предварительная оценка кандидатов, написание характеристики

Организация собеседований с руководителем

Анализ и выборка площадок для размещения вакансий

Организация публикаций на выбранных площадках

Ведение откликов, подбор кандидатов на площадках

Работа с базами резюме на hh

Ведение статистики по процессу найма и отбора

Обсуждение идей/мыслей, конкретизация вопросами (совместная работа)

Еженедельное планирование своей рабочей недели, четкое следование данному плану и ежедневная корректировка

Своевременная передача важных, нестандартных вопросов руководителю

Работа с корпоративной почтой

Требования профессиональные:

Опыт работы в данной области от 1 года

Высшее образование (преимущество: менеджмент, управление персоналом, управление предприятием, администрирование)

Высокая скорость печати (от 250 знаков в минуту)

Опыт работы с площадками для подбора персонала

Знание основных офисных программ Word, Excel, почтовых клиентов

Высокий уровень компьютерной грамотности, умение быстро осваивать прикладные программы (умение регистрироваться, разобраться с новым сервисом, с новой программой, понимать тарифы, условия, разграничения)

Умение ставить правильные цели, задачи, выбирать приоритеты

Высокий уровень тайм-менеджмента

Требования общие:

Соблюдать грамотность речи (не допускать орфографических, пунктуационных, стилистических и прочих ошибок)

Внимательность, пунктуальность, ответственность

Способность самостоятельно принимать решение и нести ответственность за результат

Умение быстро включаться в задачу, схватывать суть

Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

Удаленная работа!

График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 + обед

Оклад 30 000 р. + премия в зависимости от KPI (10 000-30 000 р.)

Оплата мобильной связи

Возможно официальное трудоустройство

Мы Предоставляем:

После 1 года: денежное вознаграждение за работу в компании

Грамотный руководительский состав с гибким мышлением

Четкое разграничение обязанностей и свобод в работе;

Профессиональный, дружный коллектив;

Предоставляется бесплатное обучение для сотрудников

После 3х месяцев работы возможна частичная занятость

Перспективы в карьере:

Руководитель HR-службы

Переезд в Москву с предоставлением жилья

Мы очень заинтересованы в развитии вашей компетенции!

При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте на вопросы:

Назовите площадки для подбора которые вы использовали?

Какая у вас скорость печати?

В чем для вас преимущества удаленной работы?