Удаленная работа: как эффективно внедрить в компании

Опубликовано 17 декабря 2018

Все больше компаний предоставляют возможность удаленной работы своим сотрудникам. Безусловно, многое зависит от того какие функциональные обязанности, возложены на того или иного специалиста, и есть ли у него возможность справляться с ними вне стен офиса.

Главным фактором повлиявшим на распространение данного явления, стало развитие технологий, дающих возможность выполнять работу из дома. Тенденция перевода сотрудников на удаленную работу увеличивается с каждым годом. Так как это дает возможность экономить на аренде офисных помещений, оплате счетов и снижать затраты на организацию рабочего места. Для сотрудника удаленная работа также является весьма выгодной. У него нет необходимости тратить время и деньги добираясь до офиса, покупать обед и т.п.


Оформление

Удаленный работник может находиться в штате компании или работать по договору подряда. Здесь все зависит от того, что больше устроит вас и сотрудника. Работая по договору вы снимите часть нагрузки с бухгалтерии компании. Также, внедрение удаленной работы позволит вам нанимать специалистов высокого уровня не привязываясь к месту их проживания, что порой значительно облегчает поиск.


Контроль

Некоторые работодатели уверены, что не смогут должным образом контролировать работу удаленного сотрудника, и значит она будет не такой эффективной. Смеем вас заверить, что это не так.

Используя различные сервисы вы можете ставить удаленному сотруднику задачи и следить за этапами ее выполнения. А если он работает на результат и срок сдачи точно установлен, то и в них не всегда есть необходимость. Зато в том случае, когда сотрудник заболел и физически не может находиться в офисе, компания не несет убытки, а работа выполняется.


Вот наша подборка ТОП-овых сервисов для эффективной работы с удаленными сотрудниками:

- коммуникация - Slack, Skype.
- обмен файлами - Google Drive, Dropbox.
 - совместная работа - Google Disk, Basecamp.
- постановки задач - Asana, Jira, Trello, GitLab.


Мотивация

Большое значение имеет коммуникация внутри команды компании. Для этого вы можете устраивать видеоконференции во время совещаний. Немаловажной для удаленного сотрудника будет и возможность реализовать собственные идеи в рамках концепции развития компании. Это то, что будет вовлекать его в процесс и сохранять интерес к работе. В целом, хорошие и возможность работать из дома, а также достойная их оценка в виде заработной платы станут залогом вашего успешного и долгосрочного сотрудничества.

4790 просмотров

Оставить комментарий

Комментарии

6 лет назад
Очень актуальная в данный момент форма сотрудничества. Не вижу смысла людей, которые могут работать удаленно держать в офисе.
6 лет назад
Хорошая статья! Считаю, что часть профессий давно пора перевести на удаленную схему работы или частичную занятость.

Как и где купить выделенный сервер

Один из фундаментальных факторов успешного ведения онлайн бизнеса это наличие стабильного и надежного хостинга. Когда ваш проект уже достаточно развился и ему не хватает стандартных ресурсов, которые предоставляет......

Как выбрать серверное оборудование без ошибок?

Сервер представляет собой современное техническое оборудование, которое оснащено ПО (программным обеспечением). Они предназначены для выполнения поставленных задач для целых групп электронных машин, объединенных......

Самостоятельная разработка сайта - как подобрать нужный сервис?

Очевидно, что свой первый или даже второй сайт мало кто станет создавать в блокноте, на фреймворке или в какой-нибудь сложной программе для бывалых дизайнеров/программистов. Такой подход не имеет смысла,......